كيف تحدد بدقة الأشخاص الرئيسيين الذين يمكنهم مساعدتك لكي تصبح ناجحًا؟

في ظل أمنياتنا الكثيرة في الحياة، فكلنا تقريبًا لا تخلو أمانينا من هدف تحقيق النجاح والسعادة، لكننا ننسى كثيرًا أن تحقيقنا للنجاح والسعادة يعتمد على الأشخاص الآخرين، فإذا أردت التقدم في هذا العالم فلا بد أن تجعل الآخرين في صفك وليسوا ضدك، وبخاصة أولئك الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك لتحقيق النجاح في الحياة، لذلك يجب عليك أن تكتشف أي الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك في أغلب الأحيان للحصول على ما تريده، وستكون قادرًا على السيطرة على عدد كبير من خلال السيطرة فقط على عدد قليل من الأشخاص الرئيسيين، وستحافظ على وقتك وجهدك، وبذلك ستكون وصلت إلى منتصف طريقك للنجاح.

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

والأشخاص الرئيسيين هم الذين يمكنهم مساعدتك، والذين يمكنهم أن يؤدوا العمل لك، والذين يمكنهم أن يجيبوا عن سؤالك،  وليس المهم وظائف هؤلاء الأشخاص، فأحيانًا ستجدهم في مواقع لا تتوقع أن أن تجدهم في أغلبها، وإذا أردت أن تحدد هؤلاء الأشخاص المهمين حقًّا بالنسبة إليك، دوّن قائمة بالأشخاص الموجودين في حياتك الذين يمكنهم مساعدتك على تحقيق أهدافك، وعندما تضع قائمة الأسماء، اسأل نفسك هذه الأسئلة؛ لماذا يمثل هذا الشخص أهمية كبيرة بالنسبة إلي؟ وما الذي يمكنه تقديمه لمساعدتي؟ وكيف يمكن لهذا الشخص إبعادي عن تحقيق أهدافي؟

 وفي كل مجموعة ستجد أشخاصًا رئيسيين محددين، يبدو أنهم يسيطرون على كل شيء، وهؤلاء يُطلق عليهم الأشخاص المحوريون، ستجدهم دائمًا داخل الأحداث، لا يقفون ويتفرجون، وهذا النوع من الأشخاص تجده مدفوعًا للحدث بدافع داخلي، وتجده قادرًا على التأثير والسيطرة على المجموعة بأكملها، فهو قائد غير رسمي للجماعة، يحاول دائمًا حل المشكلات، لديه نشاط كبير وقدرة على التحمل والصبر، وعادة ما يكون لدى الشخص المحوري ذاكرة جيدة بشكل استثنائي، وستجد بقية الموظفين يلتفون حوله لينصحهم أو يساعدهم، فتتوقف عليه سرعة الإنتاج وجودته، إذًا فالقاعدة الأساسية التي يجب أن تتبعها هي: “اكتشف الأشخاص الرئيسيين أو المحوريين واجعلهم يقفون بجانبك أولًا، والبقية ستحدث بشكل تلقائي”.

يرغب الجميع بالتحكم في الآخرين، ولكن إن تحكم الكل في الكل، فمن سيتبقى ليصبح تابعًا؟ وهل كل هؤلاء لديهم سلطة أو تحكم في أنفسهم من الأساس؟

لهذا جاء الكتاب ليتناول أهم عناصر تنمية السلطة الذاتية، فسوف يعلمك الصفات الشخصية التي تجعل منك قائدًا فعالًا على الآخرين، ويطلعك الكاتب على مدى أهمية أن ترسم نموذجًا ليحتذي به الآخرين، وذلك لأن الجميع يميلون إلى أن يفعلوا كما يفعل رؤساؤهم لا كما يأمرهم رؤساؤهم، وسيعلّمك الكاتب أيضًا كيفية استخدام لغة الجسد لكي تبرز قوة شخصيتك، وتكشف خبايا الآخرين، وكيف تزيد من فرص نجاحك وتحفظ قوتك عن طريق اكتشاف الأشخاص الرئيسيين حولك، وفي النهاية سيعلمك كيف تجعل الآخرين يعطونك أفضل ما عندهم.

جيمس ك. فانفليت:  معالج وحاصل على درجة الدكتوراه فى علاج العمود الفقري يدويًّا من إحدى أشهر الجامعات على مستوى العالم، وخدم فى الجيش الأمريكى في أثناء الحرب الكورية والحرب العالمية الثانية، وقد تقاعد عام 1966 وهو برتبة مقدم، ثم عاود الانخراط فى ممارسة مهنة الطب فى ميسورى وفلوريدا ، حتى تقاعد نهائيًّا منذ عدة سنوات مضت، وقد ألف عشرات الكتب فى مجالات الصحة والتحسين والقدرات الذاتية، منها:

قوة المحادثة.
القوة الخفية للعقل الباطن.