المحتويات
ترابط القول والعمل
لا ينبغي أن يكون العمل بالنسبة إليك مجرد غاية، وإنما يجب أن يكون وسيلة للترقي والتقدم؛ حاول أن تكون دائم الحركة، فلا يكن كل همك عند دخول العمل متى سينتهي، فالطريق الأفضل للتميز في العمل هو أن تعمل بجد، وأن تُكّرس كل جهدك للعمل، فلا يُشَتَّت ذهنك بأشياء أخرى.
من الممكن أيضًا أن تتطوع وتعمل عملًا إضافيًّا يمكن أن يُستفاد منه، ولكن احذر أن تُفرط في التطوّع لفعل الأشياء، فقولك “نعم” على كل شيء لا يعني تميزك، بل يمكن تحقيق التميُّز بوسائل أخرى، منها أن يكون لك شيء تتميز فيه ولا يستطيع أحد غيرك فعله، مثل: مسؤولية إدارية، أو كتابة تقارير، فتكون لك ميزة خاصة بك تصبح سببًا في ترقيتك.
وكذلك التزامك بوعودك يجعلك مميزًا، فكن ممن يقللون الوعود لكن ينجزونها كلها، فمثلًا إذا أعطيت وعدًا بتسليم شيء في وقت محدد، فاحرص على أن تسلمه قبل الموعد ولا تتأخر.
ووسط كل هذه الأشياء احرص على أن تكون مُحافظًا على وقتك ولا تضيعه، وكن دائمًا متيقظًا، تضع خططك أمام عينيك، ولا تجعل أحدًا يصرفك عنها، واسلك المسار الصحيح لتطور نفسك ومعاييرك، حينها ستكون شخصًا إيجابيًّا.
وأخيرًا حاول أن تستمتع بما تفعله، فالاستمتاع يحدث بالتحديات التي تواجهنا، والمواقف التي تُعلمنا كل جديد.
الفكرة من كتاب قواعد العمل: شفرة النجاح الشخصي
إن معظمنا يود أن يؤدي عمله على وجه مثالي، وذلك حتى يترقَّى في وظيفته ويصل إلى أرقى المناصب، ومِن ثَمَّ يكون له مستقبل أفضل، ولكن ما يحدث أن معظمنا يفكر فقط في الوظيفة والمهام المطلوبة منه ولا يفكر في المؤسسة التي يعمل فيها ومشكلاتها، فيؤدي به ذلك إلى أن يظل في مكانه ولا يحقق أهدافه لأنه لا يعمل وفق قواعد تساعده على التقدم.
فهل فكرت يومًا لِمَ قد يُختار بعض الموظفين لأداء وظيفة معينة دون غيرهم؟
وهل يكفي فقط أن تكون لديك مؤهلات الوظيفة حتى تحصل عليها أم إن هناك عوامل أخرى؟
من خلال كتابنا ستعرف بعض القواعد التي ستساعدك على تأدية عملك بالشكل المطلوب، وإقامة علاقات أفضل مع زملائك، كما ستجعلك مميزًا راضيًا عن نفسك.
مؤلف كتاب قواعد العمل: شفرة النجاح الشخصي
ريتشارد تمبلر: كاتب بريطاني شهير ولد سنة 1950، أصدر سلسلة من كتب التنمية الذاتية وتطوير السلوك وله في هذا المجال خبرة 30 عامًا، وحققت كتبه أعلى مبيعات وترُجِمَت إلى عديد من اللغات.
ومن مؤلفاته:
قواعد الحياة.
قواعد الإدارة.
قواعد التربية.
الموضوع التالي
