سر العلاقات

العلاقات هي السر الأكبر في نجاح أي شخص، والحصول على الوظائف وكسب الرزق يتطلبان التعامل والتواصل مع البشر، وتواصلك معهم بفهم وتفاعل يضمن لك السعادة في مناحي حياتك المختلفة، ويمكن الاستمتاع بساعات العمل من خلال التحاور والتفاعل مع الآخرين والإنصات لهم بقدر تحدثك، والانتباه جيدًا لمن حولك والاهتمام بهم، كما أن تحسين بيئات العمل وجعلها سعيدة يتطلب تعلم الموظفين النظر إلى الآخرين من خلال وجهات نظرهم، والاهتمام بهم وإظهار الحب لهم.

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

وفي ظل العمل عن بعد، لا بد من الانتباه للعلاقات بين الموظفين ومع المدير كذلك، فلا بد من سؤال بعضهم عن بعض والاطمئنان على زملاء العمل، وإشعار من يعملون معك أنك ما زلت تتذكرهم، وهذا يمكنه أن يلغي جو العزلة والانطوائية في العمل عن بعد، ولا بد للمدير من تقدير موظفيه والامتنان لهم والسؤال عنهم، فهذا يؤثر بشكل كبير في الإنتاجية، ومن الضروري الانتباه للتواصل البصري، فهذا يزيل الحواجز بينكم.

وشبكة العلاقات ليست مهمة فقط داخل العمل، ولكن لها تأثيرًا كبيرًا في حياة الشخص، فلا يمكن لأحد أن يحقق نجاحًا أو يصل إلى غاية دون علاقات، ولا يمكن الحصول على كثير من الخبرات والمعارف إلا بالتواصل مع البشر، وشبكة علاقاتك تفتح لك أبواب عمل كثيرة وأفقًا لم تكن لتطلع عليها، ومن المهم عدم الانحصار في بيئات العمل، بل لا بد من توسيع شبكة المعارف خارجها، فليس المهم ما تعرف، بل من تعرف

نشاهد كثيرًا تعاسة منتشرة في بيئات العمل، ويؤثر ذلك بالسلب في الإنتاجية وجودة ما تقدمه الشركات، وتقل فيها قيم مثل المبادرة والولاء، ويخفت فيها الشغف والتحفيز، ويصبح العمل الوظيفي مملًّا، وفي النهاية تفقد الشركات موظفيها، فما الحل في مواجهة هذه الظاهرة؟ 

يقدم إلينا هذا الكتاب فكرة ثورية في تغيير بيئات العمل، وزيادة الرغبة في الابتكار والحرص على العمل والإنتاجية في هذه البيئات، وهذه الفكرة هي بيئات العمل السعيدة المحفزة على العمل والولاء المؤسسي، فالسعادة في العمل ليست رفاهية، بل واقع مطلوب إذا كنّا نريد الصعود والصمود، وقد أثبتت كثير من الدراسات أن السعادة في العمل تسهم في ارتفاع معدلات الربح والإنتاجية.

ضبابة الرميثي: تخرجت في جامعة الإمارات العربية المتحدة وحصلت على بكالوريوس في الاتصال مع الجماهير، كما حصلت من جامعة “أبو ظبي” على ماجستير في إدارة الأعمال، وحصلت كذلك على دبلوم في ممارسات وإدارة الموارد البشرية، وهي مدربة محترفة معتمدة في الاتصال وإشراك العاملين.

ومن مؤلفاتها:
140 حرف في السعادة والقيادة.