قصة عن المهارات لا الشغف

تخرج “ريان | Ryan” في الجامعة، في حين أن جميع أقرانه ذهبوا إلى المدينة من أجل السعي إلى الحصول على وظائف عظيمة، فقد اشترى ريان مزرعة وأطلق عليها اسم “ريد فاير | Red Fire”، واشتهرت مزرعته لدرجة أن منتجاتها أصبحت بالحجز المسبق ويصعب الحصول عليها، والمطلع على قصة ريان من لحظة بداية المزرعة قد يستخدم قصته لدعم فرضية الشغف، فها هو ريان الذي اتبع شغفه وبدأ مزرعة فجأة، وهذا حلم كثير من الموظفين الذين يعملون في ضوضاء المدينة. 

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

ولكن ريان لم يتبع شغفًا مسبقًا، دعنا نعُد إلى بداية القصة، حين كان ريان شابًّا ماهرًا في الرياضيات، يحلم بدخول كلية الهندسة في المدرسة الإعدادية، أراد حينها زيادة مصروفه الشخصي، فجمع بعض التوت من الغابة وباعه للجيران، لاحظ ريان أن هذا العمل عاد عليه برأس مال مناسب لينتقل إلى الخطوة التالية، قرأ ريان كل ما وقعت عليه يداه عن الزراعة، وفي المرحلة الثانوية زرع فناء منزله الخلفي، واستأجر شخصًا لمساعدته، واقتصر عمله على سكان مدينته فقط.

بعد المدرسة الثانوية، وعلى عكس كل التوقعات، لم يلتحق ريان بكلية الهندسة، وإنما درس في كلية الزراعة لأربع سنوات كاملة، وبعد تخرجه بدأ مشروعه الخاص معتمدًا على كل ما جمعه من مهارات خلال عقد كامل من القراءة وممارسة المهنة، وختم مسيرته بالنجاح العظيم لمزرعة ريد فاير.

ارتفع معدل عدم الرضا الوظيفي بشكل لم نعهده من قبل، وبدأت رحلة البحث الوهمي عن السعادة الوظيفية التي رُبِطَت بالشغف المسبق، ومن لم يمتلكوا شغفًا مسبقًا فهم التعساء أصحاب الوظائف المكتبية، هكذا تُصَوِّر ثقافتنا الحالية عقلية الشغف، وفي هذا الكتاب نمر بمجموعة من القصص الواقعية للأشخاص الذين تمكنوا من جعل الشغف تابعًا لهم في خلق وظيفتهم المثالية، وليس قائدًا لسعيهم، ونعرف خلال هذه القصص قواعد تحقيق السعادة الوظيفية، ونؤكد أن الوظيفة المثالية تُصنَع ولا يُبحث عنها وتُنتَظر.

فما القواعد؟ وما بديل عقلية الشغف؟ وأخيرًا كيف نصنع الوظيفة المثالية؟ يجيب كتابنا عن هذه الأسئلة وغيرها.

كال نيوبرت: أستاذ مساعد في علوم الكمبيوتر في جامعة جورج تاون، وحاصل على الدكتوراه من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وله عدة مؤلفات، منها:

Deep Work
Digital Minimalism
ملحوظة: لا توجد ترجمة عربية للكتاب.