المحتويات
نموذج القيادة المرتكزة على المبادئ
دعونا نتحدث الآن عن الرؤية والمهمة والأدوار والأهداف التي يناقشها النموذج الذي تعتمده القيادة المرتكزة على المبادئ، وله أربع سمات مميزة: شمولي، وبيئي، وتطوري، ومبني على أشخاص نشيطين.
فالشمولية تعني أن تتعامل القيادة المرتكزة على المبادئ مع أي شيء وكل شيء في محيط العمل والبيئة التي تعمل فيها الشركة، وحتى المجتمع الذي تعيش فيه، ويتضمن ذلك الهياكل المادية والمالية الملموسة والأساليب التكنولوجية، وكذلك أساليب القيادة المكملة الأخرى.
ولا يقتصر الأمر على التعامل مع كل شيء، بل يتعلق الأمر بالتصور البيئي، ففي أي نظام بيئي، كل شيء مرتبط بالآخر ومعتمد عليه بشكل كبير، وتؤثر أية مبادرة في مجال أو موضوع ما في المؤسسة ككل، وهذا عكس التصورات التي تزعم أن الشركة بيئة مفككة غير عضوية.
ولأن كل شيء يؤثر في كل شيء آخر، فهذا يعني أنه ينبغي لك أن تتعلم بعض الأشياء قبل أشياء أخرى، فالنمو والتطور لا يأتيان إلا من خلال عملية تتابعية، وهذا هو المفهوم التطوري الذي تعتمد عليه القيادة المرتكزة على المبادئ.
وأخيرًا، يتميز نموذج القيادة المرتكزة على المبادئ بأنه مبني على أناس يتميزون بروح المبادرة، وليس على أولئك الذين يتبعون توجهات تنافسية، فيميلون إلى التفكير بطرائق دفاعية وسطحية.
هذه الصفات الأربعة المميزة لتصور القيادة المرتكزة على المبادئ تخدم إدارة الأعمال والقيادة المرتكزة على المبادئ.
الفكرة من كتاب القيادة المرتكزة على المبادئ
كيف يستطيع الأفراد والمؤسسات البقاء والازدهار في ظل التغيير الهائل؟ ولماذا تفشل الجهود المبذولة لتحسين المؤسسات على الرغم من ملايين الدولارات والوقت والجهود البشرية التي تُنفق عليها؟ وكيف يمكننا أن نطلق الإبداع والموهبة والطاقة داخل أنفسنا وفي الآخرين في ظل الضغوط المحيطة؟ وهل من الممكن أن نعتقد بواقعية تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعائلية والمهنية؟
يُظهر ستيفن آر كوفي أن الإجابة عن هذه الألغاز وغيرها هي القيادة المرتكزة على المبادئ، وهي نهجٌ طويل الأمد يبدأ من الداخل لتطوير الأفراد والمؤسسات.
إن المفتاح للتعامل مع التحديات التي نواجهها اليوم هو تطوير نواة مرتكزة على المبادئ في داخلنا وفي مؤسساتنا، فيقدم الدكتور كوفي نظرات وإرشادات يمكن أن تساعدنا على تطبيق هذه المبادئ في العمل والمنزل، مما يؤدي إلى فهم جديد لكيفية زيادة الجودة والإنتاجية، وأيضًا لتقدير أهمية بناء العلاقات الشخصية والمهنية، لتكون النتيجة حياةً متوازنةً وأكثر فاعلية.
مؤلف كتاب القيادة المرتكزة على المبادئ
ستيفن آر كوفي: مؤلف ومستشار ومحاضر أمريكي، ولد بولاية يوتاه الأمريكية، حصل كوفي على شهادة بكالوريوس في علوم إدارة الأعمال من جامعة يوتاه بمدينة “سولت ليك”، ويحمل شهادة ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد، ودكتوراه في التعليم الديني من جامعة “بريجهام يانج”.
له عديد من الكتب التي تتناول موضوع المهارات التحفيزية والمساعدة الذاتية، منها:
العادات السبع للناس الأكثر فعالية.
العادات السبع للأسر الأكثر فعالية.
العادة الثامنة: من الفعالية إلى العظمة.
الموضوع التالي
