المحتويات
تخلص من عاداتك القديمة
قبل أن تبدأ في عادات صحية جديدة، يجب أن تتخلص من العادات القديمة، ويحتاج التخلص من العادات القديمة إلى أكثر من الرغبة في التغيير، ففي حياتنا قوًى قوية تعمل على تعطيل أو تأجيل أي قرار أو مبادرة جديدة، وتلك القوى تتمثل في: الشهوات والرغبات، والغرور، والطموح والتطلعات.
ولكي نتغلب على هذه القوى سنحتاج إلى اتخاذ قرارات مثل: أولًا: ممارسة الانضباط الذاتي، فإما أن نسيطر على شهواتنا وإما أن تسيطر علينا، وبما أن النجاح يولد النجاح، فستساعدك تلك الممارسة على بدء يومك بنصر صغير، وهو الانضباط الذاتي في أشياء مثل: التخلي عن ساعات نومك الإضافية للاستيقاظ باكرًا، والاعتدال في الأكل وغيرهما كثير من الأمور البسيطة لكنها فارقة.
وثانيًا: العمل على الشخصية والكفاءة، فعندما تحافظ على قيمك ومبادئك الأساسية، وتسير في حياتك بما يتوافق معها، لا مع رغبات العالم، ستكون قادرًا على التغلب على الغرور والبقاء متواضعًا، لأنك لم تخضع للضغوط التي يمارسها المجتمع من أجل أن تصبح ناجحًا ومسايرًا له، بل تقود حياتك وفقًا لمبادئك وتطلعاتك.
ثالثًا: تكريس مواهبك لأغراض نبيلة ولصالح الآخرين، فينظر الإنسان ذو الخلق إلى كل معاملة تجارية يجريها على أنها اختبار لالتزامه الأخلاقي بشؤون الآخرين، بينما إذا عرف الكبر طريقه إلى نفس المرء، فسيكون عليه الارتكاز كلية على قواه الذاتية، فلن يستفيد حينها من روح الجماعة التي تفجر الطاقات الكامنة خلال العمل.
الفكرة من كتاب القيادة المرتكزة على المبادئ
كيف يستطيع الأفراد والمؤسسات البقاء والازدهار في ظل التغيير الهائل؟ ولماذا تفشل الجهود المبذولة لتحسين المؤسسات على الرغم من ملايين الدولارات والوقت والجهود البشرية التي تُنفق عليها؟ وكيف يمكننا أن نطلق الإبداع والموهبة والطاقة داخل أنفسنا وفي الآخرين في ظل الضغوط المحيطة؟ وهل من الممكن أن نعتقد بواقعية تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعائلية والمهنية؟
يُظهر ستيفن آر كوفي أن الإجابة عن هذه الألغاز وغيرها هي القيادة المرتكزة على المبادئ، وهي نهجٌ طويل الأمد يبدأ من الداخل لتطوير الأفراد والمؤسسات.
إن المفتاح للتعامل مع التحديات التي نواجهها اليوم هو تطوير نواة مرتكزة على المبادئ في داخلنا وفي مؤسساتنا، فيقدم الدكتور كوفي نظرات وإرشادات يمكن أن تساعدنا على تطبيق هذه المبادئ في العمل والمنزل، مما يؤدي إلى فهم جديد لكيفية زيادة الجودة والإنتاجية، وأيضًا لتقدير أهمية بناء العلاقات الشخصية والمهنية، لتكون النتيجة حياةً متوازنةً وأكثر فاعلية.
مؤلف كتاب القيادة المرتكزة على المبادئ
ستيفن آر كوفي: مؤلف ومستشار ومحاضر أمريكي، ولد بولاية يوتاه الأمريكية، حصل كوفي على شهادة بكالوريوس في علوم إدارة الأعمال من جامعة يوتاه بمدينة “سولت ليك”، ويحمل شهادة ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد، ودكتوراه في التعليم الديني من جامعة “بريجهام يانج”.
له عديد من الكتب التي تتناول موضوع المهارات التحفيزية والمساعدة الذاتية، منها:
العادات السبع للناس الأكثر فعالية.
العادات السبع للأسر الأكثر فعالية.
العادة الثامنة: من الفعالية إلى العظمة.
الموضوع التالي
