المحتويات
اتبع بوصلتك الداخلية
هناك أربع حاجات أساسية للإنسان لزيادة جودة حياته، أولًا: أن تلبي حاجاتك الجسدية وما يسمى بمبدأ “حاجة البقاء”، كتناول الطعام والحصول على مأوًى والحفاظ على صحة جيدة.
ثانيًا: أن تكون لديك “حاجة الاستمرار في التعلم” عن طريق الإثارة الفكرية. ثالثًا: المبدأ الاجتماعي الذي يمثل “حاجتك إلى الحب” من خلال وجود أشخاص تثق بهم وتهتم بهم. وأخيرًا: أن تلبي “حاجتك الروحية” وما يسمى بمبدأ “حاجتك إلى ترك إرث” من خلال وجود شعور بالأهمية في الحياة.
إذا لم تُلبَّ هذه الاحتياجات، نشعر بالضغط النفسي والقلق أو الخوف بدلًا من السعادة، والشيء الذي يجب التركيز عليه لتلبية وتوازن احتياجاتك هو مبادئك، لأن مبادئك هي بوصلتك الداخلية، شيء يوجهك في الاتجاه الذي تريد الذهاب إليه في الحياة.
حتى إذا فقدت القدرة على البقاء متصلًا بمبادئك، فإنها يجب أن توجه جميع قراراتك، كما يجب عليك أن تأخذ في الاعتبار أن هذه المبادئ قد لا تجلب النتائج الفورية دائمًا.
على سبيل المثال، إذا كنت شخصًا كسولًا وتريد أن تصبح عداءً للماراثون، يجب عليك اتباع مبادئ الالتزام بالتمرينات الرياضية والنظام الغذائي الجيد لفترة طويلة.
وتذكر، لا شيء يمكن أن يحدث في ليلة واحدة، لذلك يجب عليك استخدام مبادئك لتوجيهك في أثناء تحقيق وتوازن احتياجاتك، ونتيجة لذلك ستكون جودة حياتك أكبر.
الفكرة من كتاب إدارة الأولويات.. الأهم أولًا
أنا أنجز كثيرًا من الأعمال في وقت قصير، ولكن أين العلاقات الغنية، والسلام الداخلي، والتوازن، والثقة بأنني أفعل الأهم وأفعله بشكل جيد؟
هل تطاردك هذه الأسئلة المؤرقة حتى عندما تشعر بأنك فعال ومنجز لكثير من الأمور في حياتك؟
إذا كان الأمر كذلك، يمكن لكتاب “إدارة الأولويات.. الأهم أولًا” مساعدتك على فهم سبب تفضيلنا كثيرًا للأمور غير المهمة على أهدافنا الأكبر وسعادتنا الداخلية.
كما ستتعلم في هذا الكتاب كيف توازن بين الجوانب الحيوية في حياتك وهذا سيوفر لك في النهاية السلام الداخلي، وستتعرف إلى الأسباب التي تحول دون تحقيق أهدافك والاستراتيجيات التي يمكنك تبنيها لتغيير ذلك.
مؤلف كتاب إدارة الأولويات.. الأهم أولًا
ستيفن كوفي: مؤلف ومستشار ومحاضر أمريكي، ولد بولاية يوتاه الأمريكية، حصل كوفي على شهادة البكالوريوس في علوم إدارة الأعمال من جامعة يوتاه بمدينة “سولت ليك”، ويحمل شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد، والدكتوراه في التعليم الديني من جامعة “بريجهام يانج”، ألف عديدًا من الكتب التي تتناول موضوع المهارات التحفيزية والمساعدة الذاتية منها:
العادات السبع للأسر الأكثر فعالية.
العادات السبع للناس الأكثر فعالية.
العادة الثامنة: من الفعالية إلى العظمة.
روجر ميريل: يعد النائب الرئيس وأحد مؤسسي مؤسسة Center Leadership Covey، وأحد أهم رواد علم إدارة الوقت وتطوير القيادة، حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال وساهم بشكل كبير في مجال الدراسات العليا للسلوك التنظيمي وتعليم الكبار، وشارك في تأليف:
Leadership Centered Principle.
Connections: Quadrant II Time Management.
ريبيكا ميريل : قامت بأدوار قيادية عديدة في مجالات مختلفة، بما في ذلك المجال الاجتماعي والتعليمي والمنظمات النسائية، بالإضافة إلى كونها جدة وربة منزل، تعاونت مع ستيفن كوفي في تأليف كتاب “العادات السبع للناس الأكثر فعالية”.
معلومات عن المترجم:
د. السيد المتولي حسن: أستاذ التسويق في جامعة الملك سعود.
الموضوع التالي
