المحتويات
القيادة تُصنع ولا تُولد
هل القيادة تُورث عبر الجينات؟ يفترض بعض الناس أنه “ما دام أبي كان سيئًا، فسأكون أبًا سيئًا بالوراثة”، وتكمن خطورة الخرافة التي تقول إن هناك عنصرًا جينيًّا يتدخل في مسألة القيادة، في أننا لن نتحمل مسؤولية حياتنا ومصيرنا، فسندّعي ببساطة أن سبب فشلنا في القيادة يرجع إلى ما ورثناه عن أجدادنا وآبائنا، وقد يكون هذا الادعاء صحيحًا في حالة الأشخاص المصابين بالإعاقات الذهنية والاضطرابات الشخصية التي تمنعهم من تكوين علاقات صحية مع الآخرين والحفاظ عليها، وباستثناء هؤلاء الأشخاص فالقيادة مهارة يتم صنعها وتطويرها، لأن المواد الخام المطلوبة لتنميتها موجودة عند معظم البشر.
فهناك عالم صغير بين المؤثر والاستجابة، في هذا العالم نحدد نوع استجابتنا للمؤثرات الخارجية، ومن ثم نقرر مصيرنا، ولا ننكر هنا دور البيئة في التأثير في مصائرنا، ولكنها لا تحددها، وهذا العالم بين المؤثر والاستجابة هو العالم الذي تتكون فيه شخصياتنا، ونضجنا والتزامنا الأخلاقي لفعل الشيء الصحيح بغض النظر عن العواقب، وبما أن القيادة أيضًا تشتمل على فعل الشيء الصحيح مهما كانت العواقب، فإن تطور الشخصية سيؤدي حتمًا إلى تطور القيادة.
ولكي تختبر فاعلية قيادتك وقوتها ومدى تأثيرها في نفوس الآخرين، اسأل نفسك: هل تابعوك أفضل حالًا عندما كنت قائدهم عن حالهم قبل ذلك؟ هل كنت أبًا ناجحًا ومحبًّا وقادرًا على خدمة أطفالك؟ هل أصبح موظفوك أشخاصًا أكثر حماسًا ونشاطًا نتيجة لقيادتك؟
الفكرة من كتاب مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم
هل سبق أن توقفت لحظة للتفكير في المسؤولية الكبيرة التي تتحملها بوصفك قائدًا؟ هل قيادتك تلهم الآخرين وتشجعهم من أجل أداء العمل بالشكل الجيد؟ هل أنت مستعد لتكون قائدًا فعالًا وناجحًا؟
هنا لا أتحدث فقط عن كون الإنسان في موقع سلطة لتحقيق مفهوم القيادة، بل إن هناك العديد من المؤثرين على مدار التاريخ، مثل غاندي، ومارتن لوثر كينج، والأم تريزا، الذين لم يكونوا قط في موقع سلطة، ومع ذلك أثروا في الناس وألهموهم لإنجاز أمور كبيرة غيرت العالم.
إذا كنت مهتمًّا بمعرفة إجابة الأسئلة السابقة، فسيساعدك المؤلف على معرفة المبادئ الأساسية للقيادة الخدمية، وسيضع لك خارطة الطريق لتطبيق مبادئها في حياتك.
مؤلف كتاب مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم
جيمس هانتر: أمريكي الجنسيّة، كان مطلوبًا لأكثر من 30 عامًا لإلقاء محاضرات عن القيادة وتطوير فرق عمل عالية الأداء حول العالم، كما أنه يساعد المنظمات على خلق ثقافة التميز من خلال تنامي القادة وبناء مجتمعات صحية داخل بيئة العمل.
هو المؤلف للكتاب الأكثر مبيعًا في أمريكا بعنوان:
“The Servant: A Simple Story About the True Essence of Leadership”.
تستخدم كتبه مراجع للعديد من مناهج ماجستير إدارة الأعمال حول العالم، وتُرجمت أعماله إلى عشرات اللغات، وبيعت منها أكثر من 5.5 مليون نسخة حول العالم.
من مؤلفاته:
The Servant Leadership Training Course: Achieving Success Through Character, Bravery Influence.
The Servant: Action Guide: Implementing the Principles of Servant Leadership in Your Organization.
الموضوع التالي
