القيادة والجاذبية الشخصية

إن كلَّ جماعةٍ تضعُ معاييرَ خاصةً بها، وتُنَصِّب قائدًا يتولى شؤونَها، وتحدد أسلوبَ قيادةٍ مميزًا لها.وينقسم القادةُ قادةً رسميين وقادةً غير رسميين. أما القادة غير الرسميين فهؤلاء الذين يُظهرون استجابةً لفراغ السلطة، ويتمتعون بسلطة التأثير في الناس عند اتخاذ القرارات المصيرية، وأما القادة الرسميون فهم المنتخبون، وغالبًا ما يكونون مفروضين على الآخرين، وقد لا يتمتعون بصفات القائد.

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

وللقيادة كذلك أساليب منها: أن يكون القائد آمرًا، يأمر أعضاء المجموعة بما يريده مباشرة، ومنها كذلك أن يكون طالبًا، يأخذ آراء الأعضاء في ما يجب عليهم فعله، إلى جانب ذلك يوجد القادة الواضحون في طلباتهم بالنسبة إلى الآخرين، والقادة المراوغون الذين يخبئون نِيّاتهم وراء فعل الأشياء.وفَهمُك الأساليبَ القيادية ونوعيتها يساعدك على وضع خُطتك لتحفيز الآخرين ليفعلوا ما تريد، إلى جانب مساعدتك على إشباع حاجاتك من الانتماء والتميز.

ومِن أهمِّ الصفاتِ التي قد تميزُ القائدَ الجاذبيةُ الشخصيةُ، التي يكوِّنها عن طريق معرفة الشيء الذي يتميز به، ومعرفة كيفية الاستفادة منه، والبحث عن الفرص ليُحسِنَ استغلالها، ثم بعد ذلك يُقِيم حالة من الوِئام مع الأشخاص الآخرين ويجعلهم يشعرون بالانتماء، كلُّ أساليب القيادة والجاذبية تلك تجعلك تعرف كيف تكون قائدًا ناجحًا يتمكن من السيطرة على الآخرين دون مراوغة أو انتهاز.

إن البشرَ مخلوقاتٌ شديدةُ التعقيد، رغباتهم وميولهم متباينة تباينًا شديدًا، وعلى الرغم من ذلك يتفقون على بعض الاحتياجات، منها الحاجة إلى الانتماء إلى جماعة، والشعور بالتميّز في هذه الجماعة، ولكي تتمكن من التأثير في الناس وجعلهم يفعلون ما تريد، عليك أن تفهم هذه الاحتياجات، وأن تمتلك الأدوات لتتمكن من استغلال هذه الحاجات في جعل الشخص يفعل ما تريد. 

في هذا الكتاب ستتعرف على الاحتياجات البشرية، والأدوات التي تحتاج إليها للسيطرة على الأشخاص وجعلهم يفعلون ما تريد، وكيفية استخدام هذه الأدوات، وقد يبدو لك أن هذا الكتاب يعلمك الانتهازية، ولكنها انتهازية من نوع إيجابي قد تتمكن من استخدامها في العمل وفي عَلاقاتك عندما تستخدمها بذكاء وعدم استغلال للآخرين. 

جريجوري هارتلي: وُلِدَ سنة 1963م، وتخرّج في كلية التحقيقات التابعة للجيش الأمريكي، وحصل على شهادة معلم مؤهل لتدريس علوم مكافحة الإرهاب، فاز بجائزة knowlton التي تُمنح لذوي الإسهامات في استخبارات الجيش الأمريكي. 
من مؤلفاته:
لغة الجسد.. كيف تقرأ الأفكار؟ 
كيف تكشف الكذاب؟ 

ماريان كارنيش: حاصلة على الماجستير والبكالوريوس في الخطابة والمسرح، ألفت اثني عشر كتابًا، شارك معها جريجوري هارتلي في تأليف خمسة منها.
من مؤلفاتها:
كيف تكشف الكذاب؟ 
كيف تصبح جيدًا في أي شيء؟