المحتويات
الإبداع وفرق العمل
من خصائص الشركة الجديدة الإبداع، وتحتاج عملية الإبداع إلى المناخ اللازم، وهذا يتطلب إعطاء العاملين الحرية الكاملة لإبراز قدراتهم وأفكارهم الابتكارية، والإبداع هنا معناه إنتاج المعرفة الخاصة بحاجات المستهلكين واتجاهاتهم واتجاهات المنافسين واهتمامات الموزعين، وتغير التكنولوجيا وتأثيرها في الشركة، ويعني أيضًا التفويض من حيث إعطاء الحكم الذاتي للعاملين كي يقرروا بأنفسهم ماذا يفعلون.
ويحتاج الإبداع إلى طرائق جديدة في التفكير، تركز أساسًا على التوقع المستقبلي والتنبؤ، فالعملية الإبداعية غير مؤكدة، بل تعتمد على الحدس والفكرة، والإبداع أيضًا يحتاج إلى الابتكار وإلى التفكير المنظم، أمَّا صياغة العملية الإبداعية فلا بدَّ أن تقوم على توفير الفرص التي تتيح الإبداع، والرغبة في الفوز دائمًا وأن تكون هناك مرونة بنائية وتنظيمية وأيضًا لا بدَّ من إزالة الحواجز، وتنسيق جهود الأفراد وتكريسها، وأخيرًا لا بدَّ من وجود إدارة مرنة ومتفهمة للإبداع.
ومن أهم الأساليب في الشركة الجديدة هي فرق العمل، التي تعدُّ السمة الأساسية للشركة التي تعتمد على المشاركة، إذ الإدارة الذاتية والوظائف المشتركة التي يمكن أن تمارس بمرونة وفعالية لإنتاج الإبداع، ويتميز الفريق الذكي بعدة سمات منها: أن يكون فريقًا عضويًّا، كل عضو له دور، يقوم على المشاركة بين كل أعضائه، ويدار ذاتيًّا، ويكون مستقلًا عن المنظمة في اتخاذ القرارات، ويكون تابعًا للشركة في تحديد أهدافه واختيار قياداته وأعضائه، بحيث يكون مرتبطًا بفلسفة الشركة وخططها للنمو.
الفكرة من كتاب الإنسان أولًا
إن عالمنا اليوم يمر بتغييرات جذرية على المستويين السياسي والاقتصادي، وأيضًا على مستوى التكنولوجيا والتغير الاجتماعي، ومن ثَمَّ فإنه يجب على الشركات التكيُّف مع هذه التغيرات، ومن هنا تنبع فكرة المشاركة بمعناها الواسع.
في هذا الكتاب يقدم تشارلز جارفيلد وصفًا مفصلًا لشركة المستقبل، والتي تكون قادرة على التكيف مع تغيرات العصر المختلفة.
مؤلف كتاب الإنسان أولًا
تشارلز جارفيلد Charles Garfield: كاتب في علوم الإدارة، وهو أحد المتحدثين الأكثر طلبًا من قبل الشركات والجمعيات والجامعات في جميع أنحاء العالم. يحمل شهادة في علم النفس الإكلينيكي، وهو يعمل حاليًّا في كلية الطب بجامعة كاليفورنيا.
من أهم كتبه ومؤلفاته:
Our Wisdom Years
Peak Performers
Training Volunteers for Community Service
الموضوع التالي
