القائد البطل

عندما تشاهد مأساة ما، أو ترى شخصًا يتنمَّر على أحدهم، ماذا تفعل؟ هل تتكلَّم أم تظل صامتًا؟ هل تهرع لتقديم المساعدة أم لا تأبه لما يحدث؟ هناك خيط رفيع بين البطل والمتفرِّج، فالبطل هو قائد شجاع يهرع لتقديم المساعدة لكل شخص يُظلم أو يُتنمَّر عليه، وهو شخص مجرَّد من الخوف لا يتردَّد في مساعدة الآخرين أبدًا، ومعظمنا لا يخاف من أن يصبح شجاعًا، بل يخاف مما يلزمه ليكون شجاعًا، ومفتاح نجاح البطل يكمن في شجاعته، فعندما يفهم الشخص مخاوفه ويقلِّل منها تزيد شجاعته، كما يمكنك تحديد البطل من سماته، فهو يقدِّم خدماته للناس من دون انتظار ثناء أو مقابل، ودون النظر إلى المخاطر الناتجة عنها.

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

الخوف والتفرج هي ثغرات الشخص البطل القيادية، والمتفرج هو شخص عندما يرى مشكلة ما يقف ساكنًا خائفًا لا يفعل شيئًا منتظرًا قدوم شخص آخر لإنهاء الأمر، وللسيطرة على المتفرِّج بداخلك عليك بفعل شيء ما عندما ترى ظلمًا يقع بالجوار، واجعل هدفك هو منع الأشياء من الحدوث بدلًا من الوقوف مكتوف الأيدي، وتعلَّم أن تشعر بالتعاطف أكثر، واعلم أن الناس تحتاج إلى مساعدتك، وكن الشخص الذي بمقدورك أن تكونه، ولتوقظ البطل بداخلك عليك ألا تلوم موظفيك عندما يواجهون الفشل، بل قدِّم لهم الدعم، وكن بطلًا من خلال شجاعتك، واقطع على نفسك وعدًا بتحدِّي كل ما هو خاطئ، والبطولة هي أن تعمل في خدمة الآخرين، ومن أشهر القادة الأبطال الكاتبة: جيه كيه رولينغ، التي تحلَّت بالشجاعة لنشر روايتها “هاري بوتر” بعد أن رفضتها أكثر من دار نشر أكثر من مرة.

لدى الجميع مشكلات وثغرات تواجهه في أثناء قيادته للأمور، ووحدَه القائد الجيد هو القادر على رؤية تلك الثغرات والعمل على تغييرها، ولذا يجب علينا معرفة أي نوع من القادة نحن؟ وكيف نتصرَّف في جميع الأوقات؟ ولا يمكنك أن تكون قائدًا حقيقيًّا قبل أن تعترف بمواطن ضعفك وتحاول إصلاحها، وسيساعدك هذا الكتاب على حل مشكلاتك وفهمها بشكل أسرع، وكيف يمكنك تسخير فجوة القيادة لديك لتنال النجاح.

وترى الكاتبة أن كل شخص منا يتقمَّص شخصية قيادية واحدة من وسط سبع شخصيات، وهي: الثائر، والمستكشف، وقائل الحقيقة، والبطل، والمخترع، والملاح، والفارس، وكل شخصية من هذه الشخصيات لديها فجوة ما، وعندما تعرف طريقتك بالقيادة، والفجوة التي تواجهها، ستستطيع الوصول إلى عظمتك القيادية، فهيا بنا لنتعرَّف على نموذج القيادة الخاص بك.

لـولـي داسكال: واحدة من أكثر مدربي القادة التنفيذيين شهرة وطلبًا على مستوى العالم، وهي متحدثة رئيسة في مؤتمرات TEDX، ولديها خبرة ثلاثون عامًا في تدريب كبار القادة والمديرين التنفيذيين، ومؤسِّسة شركة Lead From Inside، كما تم تصنيفها ضمن أفضل 50 خبيرًا في القيادة والإدارة على مستوى العالم.

من أبرز أعمالها :

The Heart of Leadership.

Thoughts Spoken From the Heart.

معلومات عن المترجمين:

ساجد العبدلي: كاتب ومترجم وصحفي كويتي، تخرج في كلية الطب بجامعة الكويت، وعمل طبيبًا اختصاصيًّا في الصحة المهنية ومدربًا ومستشارًا في عديد من برامج التنمية والتطوير البشري، ومن أبرز مؤلفاته: “27 خرافة شعبية عن القراءة”، و”القراءة الذكية”، ومن أبرز ترجماته: “أردت أن أبصر”.

حُسام حسن تَنِّيرة: كاتب ومحرر ومترجم فلسطيني، عمل مع عدد من المؤسسات الصحفية والحقوقية والأدبية، ويمتلك شركة خاصة به في مجال الترجمة والخدمات اللغوية، قام بترجمة العديد من المقالات والكتب والقصص، ومن أبرز ترجماته: كتاب “فن العمل”.