القائد الثائر

القائد الثائر هو شخص يرى مشكلة ما في العالم الذي يعيش به ومن ثم يبذل قصارى جهده لتغييرها، وهو شخص هادئ واثق من نفسه يقوم بأعمال استثنائية، وتنبع قوته من ثقته وكفاءته، فيمتاز بنظرة شمولية، ويتحرك بهدوء من خلف الكواليس، ويكمن مفتاح نجاح الثائرين في الثقة، فهم يعرفون أنهم جيدون في ما يقومون به، ولديهم الثقة الكافية لقيادة منظماتهم والأفراد العاملين بها، وأغلبنا تلقَّن أن الثقة هي مفتاح النجاح، ولكن هذا خطأ، فالنجاح تلزمه ثقة مقترنة بكفاءة، وفجوة قيادة الثائر ناتجة من عدم ثقته بنفسه، فتجده يقول إنه وصل إلى هذا النجاح نتيجة ضربة حظ، ولا يصدق بأن كفاءته هي السبب، والخوف والشك أمران طبيعيان، ولكن عندما تبدأ في الشك بقدراتك سيكون من المستحيل أن تثق بنفسك.

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

والمحتال هو فجوة الشخص الثائر القيادية، ويظهر عند الأشخاص الثائرين عندما يفقدون ثقتهم بأنفسهم وكفاءتهم، فيطغى عليهم شعور بالاحتيال وأنهم كانوا محظوظين لا أكثر، ويعتقدون أن الآخرين أذكى منهم، وأنهم لا يستحقُّون النجاح، ولكي تتغلَّب على فجوة المحتال بداخلك يجب أن تبدأ بكسر سلسلة الشك الذاتي، فلا تقارن نفسك بالآخرين، فالمقارنة هي مجرد مضيعة للوقت، وركِّز على الأمور الإيجابية بداخلك، ولا تسعَ وراء المثالية، ولمعرفة هل أنت ثائر أم لا، اسأل نفسك: هل أنت شخص يسعى إلى تحقيق أشياء عظيمة بطرق هادئة؟ واعلم أن الثائر هو شخص واثق من نفسه ومستعدٌّ لتحدِّي الوضع الراهن، والوقوف ضد أي شيء من أجل إنقاذ الموقف، ومن أشهر القادة الثوار إيلون ماسك.

لدى الجميع مشكلات وثغرات تواجهه في أثناء قيادته للأمور، ووحدَه القائد الجيد هو القادر على رؤية تلك الثغرات والعمل على تغييرها، ولذا يجب علينا معرفة أي نوع من القادة نحن؟ وكيف نتصرَّف في جميع الأوقات؟ ولا يمكنك أن تكون قائدًا حقيقيًّا قبل أن تعترف بمواطن ضعفك وتحاول إصلاحها، وسيساعدك هذا الكتاب على حل مشكلاتك وفهمها بشكل أسرع، وكيف يمكنك تسخير فجوة القيادة لديك لتنال النجاح.

وترى الكاتبة أن كل شخص منا يتقمَّص شخصية قيادية واحدة من وسط سبع شخصيات، وهي: الثائر، والمستكشف، وقائل الحقيقة، والبطل، والمخترع، والملاح، والفارس، وكل شخصية من هذه الشخصيات لديها فجوة ما، وعندما تعرف طريقتك بالقيادة، والفجوة التي تواجهها، ستستطيع الوصول إلى عظمتك القيادية، فهيا بنا لنتعرَّف على نموذج القيادة الخاص بك.

لـولـي داسكال: واحدة من أكثر مدربي القادة التنفيذيين شهرة وطلبًا على مستوى العالم، وهي متحدثة رئيسة في مؤتمرات TEDX، ولديها خبرة ثلاثون عامًا في تدريب كبار القادة والمديرين التنفيذيين، ومؤسِّسة شركة Lead From Inside، كما تم تصنيفها ضمن أفضل 50 خبيرًا في القيادة والإدارة على مستوى العالم.

من أبرز أعمالها :

The Heart of Leadership.

Thoughts Spoken From the Heart.

معلومات عن المترجمين:

ساجد العبدلي: كاتب ومترجم وصحفي كويتي، تخرج في كلية الطب بجامعة الكويت، وعمل طبيبًا اختصاصيًّا في الصحة المهنية ومدربًا ومستشارًا في عديد من برامج التنمية والتطوير البشري، ومن أبرز مؤلفاته: “27 خرافة شعبية عن القراءة”، و”القراءة الذكية”، ومن أبرز ترجماته: “أردت أن أبصر”.

حُسام حسن تَنِّيرة: كاتب ومحرر ومترجم فلسطيني، عمل مع عدد من المؤسسات الصحفية والحقوقية والأدبية، ويمتلك شركة خاصة به في مجال الترجمة والخدمات اللغوية، قام بترجمة العديد من المقالات والكتب والقصص، ومن أبرز ترجماته: كتاب “فن العمل”.