منهجية القيادة

يتميز الفرد المنتج بقدرته على رفع كفاءته والتطوير من نفسه وأدواته، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية، وهي خاصية لا تتوفر للدواب والآلات المميكنة، لذا فإن الاستثمار في الطاقات البشرية العاملة هو الخِيار الأول لنجاح المؤسسات، وكما أشرنا سابقًا فهذا يقع على عاتق القائد، وهو معيار تحديد نجاحه من عدمه، ولأن قوة القائد مستمدة من الفريق المحيط به، فالقائد الحق يتخير بيئته من الأقوياء المتمكنين دون أن يخشى تفوقهم عليه، ودون بخل في ما يعطيه من خبرته وعلمه، لأنه خير المدركين بالمنفعة العامة والفردية الواقعة نتاجًا لذلك، فالمنفعة العامة للمؤسسة أو النشاط تحددها إمكانيات الموظفين وتتطور بتطورهم، أما المصلحة الفردية للقائد فتعود على توسيع مداركه وتعميق خبرته إزاء ما يواجه من مستجدات ووجهات نظر تقود لحلول فريدة خارج المألوف.

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

جدير بالذكر أن القائد الذي يسعى إلى إعداد غيره هو قائد يضمن الفوز، ويقلص احتمالات خسارته لكثرة العقول المساندة له حتى في حال غيابه عن الإدارة، فيخففون الأعباء على بعضهم ويوفرون بيئة من الحب تصب تركيزها على الإنتاجية والمصلحة العامة المستمرة بتقلب الأسباب والظروف، إضافةً إلى ذلك فإن مهارة العمل تحت الضغط بعيدًا عن تأثير الأهواء النفسية والحالة المزاجية هي سمة لا يمكن إغفالها، فالعاديون يحكمون أهواءهم لتقرر متى يعملون، أما الناجحون فيعملون في كل حين استُوجب فيه العمل، سواء توافرت الرغبة أم لا، فالواجبات يجب قضاؤها رغم كل شيء.

إن القادة الناجحين هم الأشخاص الذين يحققون أقصى استفادة من القدرات التي يمتلكها من حولهم، ولا يقوم نجاح المؤسسات والشركات وحتى أي مجتمع -كبيرًا كان كالدولة أو صغيرًا كالبيت- إلا على قائد رشيد يعلم كيف يتحكم في مهارات من حوله بهدف تحقيق أعلى استفادة من طاقتهم في الإنتاج والتطوير، ويدرك أن إنجاز الفرد مرهون بما ينجزه المحيطون به.

ومن هنا باتت أهمية خلق القادة وإعدادهم بل واكتشافهم قبل كل شيء، وإن كنت قارئنا العزيز متوليًا منصبًا تديره وتتولى فيه زمام الأمور وتوجيهها؛ فإن ما سيُسرد هو بوابتك لتتعلم كيف تغير وتؤثر وتكتشف عالم النجاح البادئ من حسن القيادة.

جون سي ماكسويل John C. Maxwell: كاتب أمريكي ومتحدث تحفيزي وخبير اقتصادي معتمد دوليًّا، تعد كتبه من المؤلفات الأكثر مبيعًا عالميًّا، إضافة إلى كونه المؤسس لعدد من المنظمات التدريبية منها EQUIP وINJOY Stewardship Service.

من أبرز وأهم مؤلفاته:

الفشل البناء.

تطوير القائد في داخلك.

أساسيات التوجُّه الذهني.

21 صفة لا غنى عنها في القائد.

21 قانونًا لا يقبل الجدل في القيادة.