مسارك المهني

حينما تحاول تطوير عملك، في الغالب لا تبحث عن زيادة الراتب وإن كان هذا الأمر يحدث بشكل طبيعي، بل إن الأمر يتعلق في الحقيقة بمدى الشعور بالرضا الذي يُصيبك حينما تجد نفسك تستثمر في ذاتك وتعمل على تطويرها، ولكن المشكلة التي تواجه أغلبنا حينما نُفكر في تطوير مسارنا المهني هي محدودية الوقت والموارد المتاحة لنا، فكان من الضروري إنفاقها بحكمة وهذا ما تُوفره قاعدة 20/80 حينما نستعملها في مسارنا المهني.

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

نحن في تطوير المسار المهني ننقسم ثلاث فئات: من يبحث عن عمل، أو من يمتلك عملًا بالفعل، أو من كان مديرًا، فلو كنت تبحث عن عمل فهذه أهم خطوة، لأنها تجعلك تجد وظيفة مناسبة تسعى في ما بعد إلى التطوير من نفسك فيها، لهذا عليك أن تُركز في أثناء البحث على الوظائف التي تتوافق مع مؤهلاتك، كما عليك أن تصوغ سيرتك الذاتية بشكل يتناسب مع أصحاب العمل المحددين الذين تتقدم إليهم، ومن الأفضل لك ألا تُهدر وقتك في تشكيل شبكة علاقات كبيرة، بل أن تبحث وتتحدث مع هؤلاء الأشخاص القادرين فعلًا على مساعدتك وتعزز تلك العلاقات معهم، وأهم شيء هو أن تضع خطة تسير عليها في أثناء مرحلة البحث كأن تحدد عدد السير الذاتية التي تُرسلها في الأسبوع وكم مقابلة ستخوض وهكذا، ومن المهم أن تتذكر دائمًا أن هذه المرحلة محبطة، ولكن أخذك بهذه النصائح يوفر عليك إهدار الوقت والجهد.

أما إذا كنت من أصحاب الفئة الثانية وتمتلك عملًا بالفعل فأنت بحاجة إلى تعلم إدارة وقتك بشكل جيد، فالمهام في العمل لا تنتهي ورغبتك في إثارة إعجاب رئيسك دومًا قد تمنعك من تحقيق التطور الفعلي، لهذا حدد مسبقًا المشاريع المهمة التي تتناسب مع قدراتك وتكون الموارد الخاصة بها متاحة لجعلها تصل إلى النهاية، كما عليك الابتعاد عن إهدار وقتك في مراجعة رسائل البريد الإلكتروني، فكثير من الرسائل لا تحتاج إلى رد في الأغلب، ولهذا بإمكانك إنشاء ملف للرسائل المهمة التي تتطلب تصرفًا أو ردًّا منك وخصص لها وقتًا في اليوم لإنهائها والتزم بهذا الوقت.

أما لو كُنت مديرًا فمبدأ باريتو يُعد العمود الفقري في تطوير منهجك في القيادة والإدارة، فهو يلفت نظرك إلى أن 20% من أعضاء فريقك ينتجون 80% من مخرجات الفريق، ولهذا عليك أن تعمل على رفع كفاءة هؤلاء الموظفين وأن تهتم بتنمية قدراتهم.

هل قرأت عن مبدأ بارِيتُو لإنجاز المهام والأثر السحري الخاص به في رفع كفاءتك وإدارة الوقت بشكل جيد ببذل 20% من جهدك؟ إن كنت فعلت ذلك وحاولت تطبيقه ولكن لم تحصل على هذه الاستفادة أو كانت هذه أول معرفة لك بالمبدأ، ففي هذا الكتاب يُعطي لك الكاتب نصائح عملية لتطبيق المبدأ في جميع جوانب حياتك، سواء في العمل والمنزل وإدارة شؤونك المالية وكذلك بتطوير علاقاتك الحالية واكتساب علاقات جديدة.

ديمون زهاريادس: كاتب أمريكي، وأحد أهم الكتاب الملهمين في مجال تطوير القدرات للأفراد، فهو خبير في تطوير القدرة الإنتاجية وتطوير الأعمال والذات، ويقدم استشارات لعدد من الشركات، ورغم كونه في الخمسينيات من عمره فإن هذا لم يَعقه عن أن يكون منتجًا، فقد بدأ رحلة نجاحه بعد عدد من الإخفاقات المتتالية، ولديه موقع على الإنترنت يرشد فيه الناس إلى كيفية استثمار يومهم لإنجاز مزيد من الأعمال.

ومن أبرز مؤلفاته:
الأثر المذهل للعادات البسيطة.. 10 خطوات لتغيير حياتك من خلال قوة العادات الصغيرة.
فن التركيز والإنجاز.
صباح استثنائي كل يوم.
الطريقة الأكثر فعالية لإنجاز المهام.

معلومات عن المترجم:
حمدي أبو كيلة: مترجم مهتم بترجمة الأعمال التي لها علاقة بالاقتصاد والسياسة وتطوير الذات منها:
كتاب “مستقبل البشرية: استصلاح المريخ والسفر بين النجوم والخلود ومصيرنا خارج الأرض”. 
كتاب “مستقبل النمو الاقتصادي في عالم متعدد السرعات”

كما ألّف عدة كتب منها: 
كتاب “النيل والمصريون: دراسة في التأثير المتبادل”.
كتاب “الصين تنطلق!”.