المحتويات
ماذا يمكن أن تجني الشركات إذا نفذت استراتيجية مدير الأحلام؟
لا شك أن أبرز الاستراتيجيات الناجحة في علم الإدارة هي التي توفر بيئة تحسن من العلاقة بين العاملين في الشركة ومديريهم، لأنه عن طريق تقوية هذه العلاقة يمكن لنظام الشركة أن يعمل بصورةٍ آلية دون اعتمادٍ على وجود مديرٍ أو شخص بعينه.
ويضمن تنفيذ استراتيجية مدير الأحلام داخل الشركات تحسين العلاقة بين العاملين داخل الشركة ومديريهم؛ نتيجة إحساس العاملين بوجود من يهتم لأمرهم وأحلامهم، وهو ما يشعرهم بأن ما يقدمونه من عملٍ يحمل معنًى وليس مجرد وسيلة لجلب المال.
وتعطي استراتيجية مدير الأحلام صورةً عن الشركة أنها مكان يمكن تحقيق الحلم فيه، وهو ما يجعل أصحاب المواهب والكفاءات يسعون إلى محاولة الحصول على وظيفة في هذه الشركة التي تساعد العاملين بها على تحقيق أحلامهم، وبدلًا من أن تنفق الشركة كثيرًا من الأموال والجهد في عملية البحث عن أصحاب المواهب، تتحول الشركة تلقائيًّا إلى مكانٍ لجذب هذه المواهب.
ويمنع تنفيذ استراتيجية مدير الأحلام عديدًا من الخسائر التي تعانيها الشركات نتيجة زيادة معدلات ترك العاملين للعمل، كالنفقات التي تذهب للبحث عن عاملين جدد، والخسائر الناتجة عن نقصان الكفاءة والإنتاجية في العمل.
ويمكن لاستراتيجية مدير الأحلام أن تضمن للشركات ثقافة داخلية متماسكة، يشارك في بنائها كل عامل بما يقدر عليه من جهد وعمل من تلقاء نفسه، دون حاجة إلى وجود محفزات خارجية تدفعه إلى تأدية عمله.
الفكرة من كتاب مدير الأحلام
تمثل مشكلة زيادة معدلات ترك العاملين للعمل إحدى المشكلات الرئيسة التي تؤثر في كفاءة العمل لدى عديد من الشركات، وتجعلهم يعانون خسائر مالية كبيرة، وهذه الخسائر المالية الكبيرة ليست فقط نتيجة النفقات التي تنفق للبحث عن عاملين جدد، ولكن أيضًا لصعوبة الحصول على عمالةٍ جديدةٍ يمكنها تأدية العمل بالكفاءة نفسها.
ويعتقد عديد من مديري الشركات أنه يمكن الحصول على ولاء العاملين في الشركة عن طريق فرض الحوافز وزيادة الأجور، ورغم ما يحققه العمل بهذا المعتقد من نجاحٍ على المدى القريب في المحافظة على بقاء العامل داخل الشركة، فإن معدلات ترك العاملين للعمل سرعان ما تعود إلى الزيادة مرةً أخرى، لذلك بدأت الشركات تتجه إلى محاولة البحث عن بدائل يمكنها ضمان الولاء الكافي من العاملين للشركة.
يحتوي هذا الكتاب على التعريف بإحدى الاستراتيجيات الإبداعية في إدارة الأشخاص، التي يمكنها ضمان الولاء الكافي من العاملين للشركات التي يعملون بها.
مؤلف كتاب مدير الأحلام
ماثيو كيلي: رجل أعمال ومؤلف شهير، يعمل رئيسًا لإحدى الشركات الاستشارية، ألقى عديدًا من الكلمات في مؤتمرات ولقاءات مختلفة، له عدة مؤلفات في مجال التنمية الذاتية والإدارة.
من مؤلفاته:
The Rhythm of Life: Living Every Day with Passion and Purpose.
Perfectly Yourself: 9 Lessons for Enduring Happiness.
معلومات عن المترجم:
د. خضر حامد أحمد: مؤلف ومترجم، حصل على الدكتوراه في العلوم الرياضية الفيزيائية، وترجم عديدًا من الكتب، وله عدة مؤلفات، من أبرز الكتب التي ترجمها كتاب “علم الاقتصاد: مقدمة مختصرة جدًّا”، ومن أبرز مؤلفاته كتاب “الأسس المعاصرة للهندسة التحليلية مع مقدمة في الهندسة غير الإقليدية”.
الموضوع التالي
