المحتويات
لمعرفة وجهتك، تحتاج إلى تطوير رؤية قوية للمستقبل
هل تساءلت يومًا كيف يمكن لبعض الأشخاص أن يقرروا بسهولة بينما يواجه بعضهم الآخر صعوبة في اتخاذ القرارات واستكشاف البدائل؟
إن القدرة على اتخاذ القرارات بسهولة تعتمد على مدى اهتمامك بالمستقبل، وأفضل ما يمكنك فعله من أجل مستقبلك أن تمتلك رؤية واضحة لتتمكن من اتخاذ القرارات بسهولة وتحسن جودة حياتك.
ستكون أقرب إلى أحلامك إذا كانت رغبتك في تحقيقها قوية، وإذا لم تستسلم للمشاعر السلبية مثل الخوف أو الشك. على سبيل المثال، كانت حياة غاندي مدفوعة برؤيته لتحقيق مجتمع متساوٍ، كان محاميًا خجولًا متوترًا عندما كان يتحدث مع الجمهور قبل أن يكرس نفسه لتحقيق هذا الهدف، ولكن قلقه الاجتماعي اختفى بفضل رغبته في تحقيق أحلامه ورؤيته، فعليك ألا تنسى أبدًا ما تقاتل من أجله عندما تواجه الصعاب إذا كانت لديك رؤية موجهة نحو المستقبل.
ولكن كيف يمكن تطوير رؤية قوية للمستقبل؟ أفضل طريق هو كتابة رسالتك الشخصية الملهمة.
عندما تتخيل نفسك في عيد ميلادك الثمانين، ماذا ترى؟ عائلة كبيرة أم عملًا ناجحًا؟ ما الذي حققته بحلول ذلك الوقت؟ يمكنك تخيل ما ترغب في تحقيقه في مستقبلك لتجد الأهداف التي تحتاج إلى التركيز عليها في المستقبل.
بمجرد معرفتك بما تريد تحقيقه، ابدأ في اتخاذ الخطوات اللازمة ولا تضيع وقتك في الاهتمامات القصيرة الأجل غير ذات الصلة، أنت تعرف ما تريد، لذا تحرك قدمًا!
الفكرة من كتاب إدارة الأولويات.. الأهم أولًا
أنا أنجز كثيرًا من الأعمال في وقت قصير، ولكن أين العلاقات الغنية، والسلام الداخلي، والتوازن، والثقة بأنني أفعل الأهم وأفعله بشكل جيد؟
هل تطاردك هذه الأسئلة المؤرقة حتى عندما تشعر بأنك فعال ومنجز لكثير من الأمور في حياتك؟
إذا كان الأمر كذلك، يمكن لكتاب “إدارة الأولويات.. الأهم أولًا” مساعدتك على فهم سبب تفضيلنا كثيرًا للأمور غير المهمة على أهدافنا الأكبر وسعادتنا الداخلية.
كما ستتعلم في هذا الكتاب كيف توازن بين الجوانب الحيوية في حياتك وهذا سيوفر لك في النهاية السلام الداخلي، وستتعرف إلى الأسباب التي تحول دون تحقيق أهدافك والاستراتيجيات التي يمكنك تبنيها لتغيير ذلك.
مؤلف كتاب إدارة الأولويات.. الأهم أولًا
ستيفن كوفي: مؤلف ومستشار ومحاضر أمريكي، ولد بولاية يوتاه الأمريكية، حصل كوفي على شهادة البكالوريوس في علوم إدارة الأعمال من جامعة يوتاه بمدينة “سولت ليك”، ويحمل شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد، والدكتوراه في التعليم الديني من جامعة “بريجهام يانج”، ألف عديدًا من الكتب التي تتناول موضوع المهارات التحفيزية والمساعدة الذاتية منها:
العادات السبع للأسر الأكثر فعالية.
العادات السبع للناس الأكثر فعالية.
العادة الثامنة: من الفعالية إلى العظمة.
روجر ميريل: يعد النائب الرئيس وأحد مؤسسي مؤسسة Center Leadership Covey، وأحد أهم رواد علم إدارة الوقت وتطوير القيادة، حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال وساهم بشكل كبير في مجال الدراسات العليا للسلوك التنظيمي وتعليم الكبار، وشارك في تأليف:
Leadership Centered Principle.
Connections: Quadrant II Time Management.
ريبيكا ميريل : قامت بأدوار قيادية عديدة في مجالات مختلفة، بما في ذلك المجال الاجتماعي والتعليمي والمنظمات النسائية، بالإضافة إلى كونها جدة وربة منزل، تعاونت مع ستيفن كوفي في تأليف كتاب “العادات السبع للناس الأكثر فعالية”.
معلومات عن المترجم:
د. السيد المتولي حسن: أستاذ التسويق في جامعة الملك سعود.
الموضوع التالي
