الخطوة الأولى
استعد تمام الاستعداد. وأبد معرفة شاملة بالشركة واطرح أسئلة استفسارية، لا فظة ولا تطفلية، حول قضايا الشركة الحالية.
الخطوة الثانية
لا تظهر بمظهر العدواني أو الخاضع؛ لا تبدي قلقك أو تأففك؛ ولا تسأل عن الراتب أو المكافآت؛
الخطوة الثالثة
لا تطرح أسئلة قبل أن ينتهي الشخص القائم على إجراء المقابلة الشخصية من طرح أسئلته.
الخطوة الرابعة
عندما تسأل عن أهدافك العملية، تحري الإجابة بصراحة شديدة.
الخطوة الخامسة
عندما تسأل عن السبب وراء تركك وظيفتك السابقة، قل إنه غياب التحديات الكافية، أو غياب مساحة الارتقاء والتطور،
الخطوة السادسة
وإياك أن تنتقد رئيسك السابق.
الخطوة السابعة
وعندما يطلب منك الحديث عن نفسك، استشهد بأمثلة محددة من إنجازاتك الرائعة.
الخطوة الثامنة
وعندما تسأل عن نقاط ضعفك، حدد نقطة قوة لك أنت ملتزم بتقويتها أكثر وأكثر (مهارات العرض خيار رائع). وإياك وانتقاد نفسك.
الخطوة التاسعة
تدرب على الإجابة عن الأسئلة التي تتمنى ألا تطرح عليك.
الخطوة العاشرة
تدرب على آداب المقابلة الشخصية أثناء تناول الوجبات.
الخطوة الحادية عشر
حاك نبرة صوت ولغة جسد الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية، واتخذ نفس وضعية جلوسه.
الموضوع التالي
