المحتويات
كسب الأصدقاء
لا يمكن أن تكون بمفردك في الشركة ولكن يجب أن تمتزج مع مجموعة، تعرّف قواعد الموظفين في الشركة، وما يحدث في تجمعاتهم فتنسجم معهم، وتعرّف السلوكيات الاجتماعية للشركة وما المسموح وما الممنوع، وتحدث بالمصطلحات نفسها التي يستخدمونها ما دامت بعيدة عن الفحش.
حاول أن تكون مرنًا للتعامل مع الأنماط المختلفة، ولا تخالف الآخرين، بل تصرف كأنك واحد منهم، فإذا اتفقوا على الذهاب إلى مكان فاذهب معهم أو اعتذر لكونك مشغولًا لكن لا تذم فعلهم، وتذكّر أن الاندماج لا يعنى أن تلغي كِيانك.
ومن الصفات التي تجعلك تكسب الناس هي الدبلوماسية، لذا استغل المواقف، فعند وجود خلاف بين شخصين كن دبلوماسيًّا وابدأ بطرح الأسئلة لفض النزاع، وتحلَّ بالهدوء، ولا تنحز إلى طرف دون الآخر وإن كان صديقك، ولا تفصح عن رأيك إلا إذا طُلب منك، فليس في كل وقت يكون رأيك مهمًّا، ومهما حدث في الخلاف لا تفقد أعصابك ولا تأخذ الأمور على محمل شخصي، وإنما فكّر في مصلحة الشركة.
عندما تُعرف عنك كل هذه الصفات سوف تكسب ثقة الآخرين، وحينها سيطلبون منك النصيحة والإرشاد، وسيكون عندهم ولاء لك، وعندما تأتي ترقية سيرشحونك لها ويسلمون لك قيادتهم لأنهم يعلمون مبادئك ومراعاتك لهم.
الفكرة من كتاب قواعد العمل: شفرة النجاح الشخصي
إن معظمنا يود أن يؤدي عمله على وجه مثالي، وذلك حتى يترقَّى في وظيفته ويصل إلى أرقى المناصب، ومِن ثَمَّ يكون له مستقبل أفضل، ولكن ما يحدث أن معظمنا يفكر فقط في الوظيفة والمهام المطلوبة منه ولا يفكر في المؤسسة التي يعمل فيها ومشكلاتها، فيؤدي به ذلك إلى أن يظل في مكانه ولا يحقق أهدافه لأنه لا يعمل وفق قواعد تساعده على التقدم.
فهل فكرت يومًا لِمَ قد يُختار بعض الموظفين لأداء وظيفة معينة دون غيرهم؟
وهل يكفي فقط أن تكون لديك مؤهلات الوظيفة حتى تحصل عليها أم إن هناك عوامل أخرى؟
من خلال كتابنا ستعرف بعض القواعد التي ستساعدك على تأدية عملك بالشكل المطلوب، وإقامة علاقات أفضل مع زملائك، كما ستجعلك مميزًا راضيًا عن نفسك.
مؤلف كتاب قواعد العمل: شفرة النجاح الشخصي
ريتشارد تمبلر: كاتب بريطاني شهير ولد سنة 1950، أصدر سلسلة من كتب التنمية الذاتية وتطوير السلوك وله في هذا المجال خبرة 30 عامًا، وحققت كتبه أعلى مبيعات وترُجِمَت إلى عديد من اللغات.
ومن مؤلفاته:
قواعد الحياة.
قواعد الإدارة.
قواعد التربية.
الموضوع التالي
