قوة العلاقات

نحن نخاف من كشف أنفسنا أمام أعز أصدقائنا، ناهيك بزملاء العمل، ونعد الحساسية أو حتى مجرد الطيبة نوعًا من الضعف، ونرى الصراحة شيئًا خطيرًا، لذا نحتفظ بآرائنا و أسرارنا لأنفسنا؛ فبدلًا من إخبار الناس برأينا مباشرة نتحدث في دوائر مقفلة على أنفسنا، والنتيجة لكل ذلك أننا لا نعطي نصائح من القلب، بل نمارس النميمة، ونتحدث بشكل غير مباشر ونقوم بالألاعيب، حتى وصلنا إلى الحد الذي يجعلنا نعتقد أن لعرض أحدهم مساعدتنا دافعًا خفيًّا وراءه، ونقول ماذا يريد ذلك الشخص منا؟ والسبب وراء ذلك كله هو عدم وجود علاقات غنية وعميقة وداعمة في حياتنا الشخصية أو في مكان العمل، فنحن لدينا الكثير من المعارف الشخصية والقليل من التعاملات معهم، وأصبحت علاقاتنا تركز على تحقيق مهام أو مشاريع معينة، بدلًا من تأسيس وتغذية الروابط والعلاقات، كما أصبحنا نكتفي بالسطحية، ونشكو من أننا لا نحقق إمكانياتنا الكاملة، فنخاف من طلب الدعم والنصيحة والرأي من الآخرين.

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

وعندما تدرك طريقتك في التعامل مع الآخرين وتحاول تغييرها ستبدأ بالتطور، فالعلاقات مع الآخرين هي ما تسهم في استقرارنا، وكل فرد منا يعمل في وظيفة ما، هو قائد في حياته الخاصة، وإن كنت تريد تحقيق النجاح فعليك بتلقي العون من الآخرين، فنحن نحتاج إلى نصيحة ورؤية أشخاص نثق بهم، لهذا تجد الأمهات تطلب النصح من أمهات أخريات، وحينما يقع أحدنا في مشكلة ما يهرع لطلب النصيحة من شخص عانى من نفس مشكلته، ومن خلال تطوير علاقاتنا مع الآخرين ندرك الشيء المميز بداخلنا، ونشعر بالانتماء، وتبدو الحياة أكثر معنى، وتوجد أربع عقليات جوهرية؛ يُمكِّن تعلمها والتدرب عليها من الحصول على علاقات عميقة داعمة.

لقد أصبحنا نعيش في عالم يقدس الفردية، ويبالغ في التركيز على الفرد على حساب مصلحة العمل الجماعي التعاوني، بالإضافة إلى تقديم الإعلام قصصًا لأشخاص يبدون فائقي التفوق والنجاح، حققوا نجاحهم هذا بمفردهم، وفي عالم يقدس الفردية جاء هذا الكتاب ليوضح لنا أهمية العمل الجماعي، ويكسر شوكة الفردية، فوراء كل قائد عظيم، وفي كل قصة نجاح ملهمة، ستجد دائرة لا غنى عنها من المرشدين والمستشارين وزملاء العمل كانوا هم السبب في دفع ذلك القائد أو تلك القصة نحو النجاح.

وهذا الكتاب سيكون دليلك لبناء علاقات عميقة داعمة جديرة بالثقة، قادرة على دفعك للنجاح وعلى حمايتك من الفشل، كما سيقدم لك إرشادات قوية تمكنك من تطوير علاقتك بالآخرين، وكل ما عليك فعله هو أن تبدأ بقراءة الكتاب، وتترك المجال لأحدهم لكي يحمي ظهرك ويساعدك!

كيث فيرازي: ولد عام 1966، ونشأ في ولاية بنسلفانيا، وهو كاتب ورجل أعمال أمريكي، تخرج في جامعة ييل، ثم درس إدارة الأعمال في جامعة هارفارد، وهو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Ferrazzi Greenlight، وهي شركة أبحاث واستشارات مقرها لوس أنجلوس، كاليفورنيا، وتعمل بتدريب الفرق ومراكز الإدارة على زيادة قدرتها على التكيف، والتعاون لاغتنام فرص النمو غير المتوقعة، وتجنب المخاطر، ومن أبرز أعماله:  كتاب “لا تأكل بمفردك” وهو من أكثر الكتب مبيعًا في نيويورك تايمز، وكتاب “القيادة بدون سلطة”.

معلومات عن المترجم:
محمد ذو الفقار: روائي ومترجم وسيناريست مصري، كتب سيناريوهات عدد من الأفلام والمسلسلات منها: “حد تاني”، و”الجنسية مصري”، و”الوسواس”، كما ألف عددًا من الروايات منها: “المغضوب عليهم”، و”ترتر”، وستبقى النجوم”، وترجم العديد من الكتب منها: كتاب “لا تأكل بمفردك”، و”ملك، محارب، ساحر، محب.. النماذج السيكولوجية الأربعة للذكر الناضج”