المحتويات
عجلة القيادة المرتكزة على المبادئ
اقترح ستيفن كوفي عجلة للحياة الشخصية مركزها المبادئ، يوجهنا مركز المبادئ هذا إلى أربعة أبعاد يوضحها كوفي على أنها مفتاح تنمية تلك القدرة الداخلية الغنية الموجودة في حياة كل منا، التي بها نستطيع أن نحقق كثيرًا من طموحاتنا وأحلامنا ، وهذه الأبعاد هي: التوجيه، والأمان، والقوة، والحكمة.
يمثل البعد الأمني للشخص الشعورَ بالقيمة والهوية والربط العاطفي وتقدير الذات والقوة الشخصية، ويعدّ بُعد التوجيه بمنزلة الاتجاه الذي يتلقاه الإنسان في حياته، فهناك مراقب داخلي يقارن سلوك الشخص بالمعايير والمبادئ التي قبِلها والتي يجب أن يقبلها، وهذا المراقب يسمى “الضمير”.
أما بُعد الحكمة فيوفر فهمًا عميقًا لكيفية تطبيق الأبعاد المختلفة والمبادئ وعلاقة بعضها ببعض، وتطوير هذا البعد يتضمن الملاحظة (التمييز) والفهم والحكم الصائب.
عندما يكون الناس ضعفاء في الحكمة، تكون بوصلتهم غير دقيقة، وتعتمد أفعالهم وتفكيرهم على مبادئ مشوهة متناقضة، بعكس من يمتلكون بُعدًا عاليًا من الحكمة، فتكون لديهم بوصلة حياة جيدة، فتصبح جميع جوانب سلوكهم والمبادئ التي يستخدمونها في تطوير سلوكهم مترابطة بشكل صحيح.
وبُعد القوة يعني القدرة على التصرف وإنجاز شيء ما، إنها أيضًا الطاقة الحيوية للاستدلال أو تحديد الخيارات واتخاذ قرار، ففي الطرف الضعيف نجد الأشخاص العاجزين، وفي الطرف القوي نجد الرائدين الذين يخططون ويحققون أمورًا تبدو مستحيلة لكثيرين في الظروف القائمة.
هذه الأبعاد أو العوامل الأربعة مترابطة بشكل متبادل، فعندما تُطور هذه العوامل الأربعة بطريقة متوازنة متناغمة، تظهر الشخصية النبيلة، ويصبح القائد العظيم مستعدًّا لإدارة المنظمة.
الفكرة من كتاب القيادة المرتكزة على المبادئ
كيف يستطيع الأفراد والمؤسسات البقاء والازدهار في ظل التغيير الهائل؟ ولماذا تفشل الجهود المبذولة لتحسين المؤسسات على الرغم من ملايين الدولارات والوقت والجهود البشرية التي تُنفق عليها؟ وكيف يمكننا أن نطلق الإبداع والموهبة والطاقة داخل أنفسنا وفي الآخرين في ظل الضغوط المحيطة؟ وهل من الممكن أن نعتقد بواقعية تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعائلية والمهنية؟
يُظهر ستيفن آر كوفي أن الإجابة عن هذه الألغاز وغيرها هي القيادة المرتكزة على المبادئ، وهي نهجٌ طويل الأمد يبدأ من الداخل لتطوير الأفراد والمؤسسات.
إن المفتاح للتعامل مع التحديات التي نواجهها اليوم هو تطوير نواة مرتكزة على المبادئ في داخلنا وفي مؤسساتنا، فيقدم الدكتور كوفي نظرات وإرشادات يمكن أن تساعدنا على تطبيق هذه المبادئ في العمل والمنزل، مما يؤدي إلى فهم جديد لكيفية زيادة الجودة والإنتاجية، وأيضًا لتقدير أهمية بناء العلاقات الشخصية والمهنية، لتكون النتيجة حياةً متوازنةً وأكثر فاعلية.
مؤلف كتاب القيادة المرتكزة على المبادئ
ستيفن آر كوفي: مؤلف ومستشار ومحاضر أمريكي، ولد بولاية يوتاه الأمريكية، حصل كوفي على شهادة بكالوريوس في علوم إدارة الأعمال من جامعة يوتاه بمدينة “سولت ليك”، ويحمل شهادة ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد، ودكتوراه في التعليم الديني من جامعة “بريجهام يانج”.
له عديد من الكتب التي تتناول موضوع المهارات التحفيزية والمساعدة الذاتية، منها:
العادات السبع للناس الأكثر فعالية.
العادات السبع للأسر الأكثر فعالية.
العادة الثامنة: من الفعالية إلى العظمة.
الموضوع التالي
