صفات القائد ومهامه
صفات القائد ومهامه
إن هناك الكثير من الصفات التي يجب أن تتوافر في القائد وهي كالآتي:
أن يتحلى بمستوى عالٍ من الأخلاق الشخصية، وقدر كبير من الطاقة والنشاط، وبراعة في ترتيب الأعمال حسب أهميتها وأولوياتها.
أن يكون لديه قدر كبير من الشجاعة، ولديه القدرة على الإبداع والابتكار، ولديه القدرة على تحقيق الهدف الصحيح والسعي إليه.
أن يحافظ على مستوى ثابت من الحماس والإلهام، وأن يحتفظ بطريقة تفكير متزنة ومعتدلة وواقعية.
أن يمد يد المساعدة للجميع كي يتقدموا.
ويتطلب منصب القيادة من القائد الانطلاق قدمًا، وتوضيح معالم الطريق، وتحقيق التقدم وخلق الفرص، ومراقبة التصرفات والقدرة على التوجيه والقدرة على التأثير ثم السيطرة ثم الزعامة، والقدرة على المبادأة والمبادرة، فمضمون القيادة يتمثل في فك شفرة النفس البشرية وترويضها والتعامل الأمثل معها.
ولا يمكن إخضاع الطبيعة البشرية للقوانين العلمية بصورة مطلقة، وعلينا أن نتوقع دائمًا حدوث بعض المتناقضات، وفي هذه الحالة تكون إجادة الحركة في المساحات المتاحة -وإن كانت ضيقة- عملًا رائعًا قد ينقذنا في مواقف كثيرة، وتكتسب مهارات القيادة عن طريق التعلم والتجربة، فقد تتعلم أعظم الدروس من الأخطاء التي تقع فيها.
إن القائد الحقيقي هو الذي يظهر قدراته القيادية ويغري من حوله أن يثقوا فيه وينصبوه قائدًا عليهم، وفي نفسه يعلم أنه مسئول مسئولية شخصية عن النجاح والفشل وعن كل شيء يحدث في فترة قيادته ولا يكون ذلك إلا بتحمل المسئولية، وتطوير طاقاته وقدراته وأدواته، ولا بدَّ للقائد أن يعلم أن علاقته بمن يقودهم متلازمة، وأنه في حاجة إليهم كحاجتهم إليه، وتكون حالتهم جيدة إذا كانت حالته جيدة، وإذا كانت حالتهم جيدة فسيقل الضغط الداخلي عليه، وسيزداد الإنتاج وبالتالي سيخفف الضغط الخارجي، ومن ثم تقل إمكانية حدوث الأزمات والضغط النفسي على القائد.
الفكرة من كتاب القيادة وقت الأزمات
عندما نكون قادة، فإننا نكون مسئولين مسئولية شخصية عن أفعالنا، ووصولًا إلى ذلك يجب ألا نكون فريسة للخداع؛ فالقيادة الدائمة تتطلب تحمل المسئولية، والتطورات الكافية لحياة حقيقية. فيوضح الكاتبان داني كوكس وجون هوفي في هذا الكتاب الفرق بين القائد الحقيقي والقائد المزيف، وصفات القائد الحقيقي، وخطوات التعامل مع الأزمات.
مؤلف كتاب القيادة وقت الأزمات
الكاتبان داني كوكس وجون هوفي: باحثان في علوم الإدارة والقيادة، أجريا بحثًا على مجموعة من الأشخاص الإداريين، وكانت نتيجة البحث أنهما استخرجا عشرة مبادئ للقائد الناجح.