سمات القادة

تبلغ عملية اختيار القائد المحتمل من الصعوبة ما يجعل لها قوانين تحكمها، وتتطلب قدرة وفطنة لتحديد ما إن توافرت الأهلية أساسًا عند الشخص الآخر وإن كان جديرًا ببدء إعداده لتولي هذا المنصب، ولتسهيل عملية البحث سنتحدث عن عشر صفات يجب توافرها في القائد المحتمل، الصفة الأولى هي قوة الشخصية، وهي العنصر الأهم والضامن لفاعلية التأثير، ويجب التفريق بين نقائص الشخصية ونقاط الضعف، فالأولى تتطلب مجهودًا بالغًا يمتد لسنوات كي يتم تجاوزها، وقد يؤدي تعيين شخص بهذه الصفة إلى تدمير المنشأة، أما الثانية فهي نقاط توجد في جميع البشر ويتم تقويمها بالتوجيه.

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

وتكمن الصفة الثانية في التأثير والذي يمتد ليشمل الهدف الموضوع والقدرة على إقناع الآخرين بالسعي إلى هذا الهدف، وعلى القائد الحق أن يتيقن هدفه والطريق المؤدي إليه، أما الصفة الثالثة فهي التوجيه الذهني الإيجابي، لما له من أثر في تحرير الطاقات من القيود الوهمية، والرابعة هي المهارات المتميزة في التعامل مع الناس والتي يضمن وجودها كسب الآخرين وفَهمهم، أما الصفة الخامسة فهي المواهب الواضحة المفتقرة فقط إلى الفرصة، والصفة السادسة هي سجل الإنجازات السابقة، وآية ذلك أن المفتقرين إلى السجل هم أشخاص لم يتعلموا من أخطائهم أو لم يحاولوا وكلاهما سيئ التأثير.

والثقة بالنفس ليست صورة خارجية لكنها أساس القوة التي يبعثها القائد في نفوس الآخرين، وبها يتجاوز العقبات لذا فهي الصفة السابعة، والصفة الثامنة هي الانضباط الذاتي في الوقت والعاطفة، وتكمن الصفة التاسعة في مهارات التواصل الفعالة فيصبون اهتمامهم على استجابة المتلقي، والصفة العاشرة هي عدم الرضا عن الوضع الحالي والسعي إلى التغيير.

إن القادة الناجحين هم الأشخاص الذين يحققون أقصى استفادة من القدرات التي يمتلكها من حولهم، ولا يقوم نجاح المؤسسات والشركات وحتى أي مجتمع -كبيرًا كان كالدولة أو صغيرًا كالبيت- إلا على قائد رشيد يعلم كيف يتحكم في مهارات من حوله بهدف تحقيق أعلى استفادة من طاقتهم في الإنتاج والتطوير، ويدرك أن إنجاز الفرد مرهون بما ينجزه المحيطون به.

ومن هنا باتت أهمية خلق القادة وإعدادهم بل واكتشافهم قبل كل شيء، وإن كنت قارئنا العزيز متوليًا منصبًا تديره وتتولى فيه زمام الأمور وتوجيهها؛ فإن ما سيُسرد هو بوابتك لتتعلم كيف تغير وتؤثر وتكتشف عالم النجاح البادئ من حسن القيادة.

جون سي ماكسويل John C. Maxwell: كاتب أمريكي ومتحدث تحفيزي وخبير اقتصادي معتمد دوليًّا، تعد كتبه من المؤلفات الأكثر مبيعًا عالميًّا، إضافة إلى كونه المؤسس لعدد من المنظمات التدريبية منها EQUIP وINJOY Stewardship Service.

من أبرز وأهم مؤلفاته:

الفشل البناء.

تطوير القائد في داخلك.

أساسيات التوجُّه الذهني.

21 صفة لا غنى عنها في القائد.

21 قانونًا لا يقبل الجدل في القيادة.