حصد المعرفة

يختص بُعد حصد المعرفة، بحب الناس أو كرههم للتعلم، إذ ينجذب البعض إلى الكتب والدورات التعليمية، ويتجنَّب الآخر هذه الأمور، إن الشخص ذو المستوى المنخفض من حصد المعرفة، يفضل القيام بالأمر بدلًا من القراءة عنه، وهو مشغول بالكثير من المهام التي عليه القيام بها، ويُغفر له تفضيله الاستمرار في القيام بالأشياء بدل حضور دورات تعليمية أو قراءة كتاب عن إحدى النظريات، يشعر دائمًا بأن لديه الكثير من المهام للقيام بها، وأن العالم ليس مثاليًّا كي يجد الوقت الكافي للدراسة والالتحاق بالدورات، وإذا ما واجهته مشكلة سيلجأ إلى شخص ما، لن يقرأ أبدًا عنها، إذ يفضِّل التعلم من خلال مناقشة الأمر مع شخص يعرفه أو مراقبة شخص يمر بنفس الموقف، بينما الشخص ذو المستوى المرتفع من حصد المعرفة، يحب التعلم والنظر إلى العالم من حوله، ويودُّ المزيد من كل شيء، يستمتع بالدراسة والحصول على علامات جيدة بالاختبارات، ومهما كانت طريقته في الحياة فهو يقرأ بحماس عن التطورات الجديدة، وغالبًا ما نجده في مقدمة المشجعين والمؤيدين لكل ما هو جديد من الكتب والأفكار والأساليب والأفلام وحتى الأجهزة الإلكترونية، لا يحتاج أن يجبره أحد على حضور حلقة دراسية أو دورة تعليمية، فهو يقيم التعلم وينظر إليه كجزء حيوي من عملية تطوُّره، وتتمثَّل أمنيته الوحيدة في الحياة في امتلاك الكثير من الوقت والمال لحضور المزيد من الدورات التعليمية.

 الحل: 📚📚📚 مكتبة ضخمة جدا 

من الكتب المبسطة والمضغوطة على هاتفك مع تطبيق أخضر

تطبيق أخضر يوفر لك آلاف ملخصات الكتب العربية والعالمية بطريقة مقروءة ومسموعة في أكثر من ١٦ قسم في كافة مجالات الحياة 

حمله الآن 😎

جوجل بلاي -- أبل ستور

دائمًا ما نتساءل لِم ينجح أشخاص معينون دونًا عن غيرهم، وكيف حقَّقوا تلك النجاحات الباهرة، والإجابة غاية في السهولة، وهي لأنهم يعرفون من هم، ويفهمون نقاط قوتهم وضعفهم، إذ سعوا وراء الأنشطة التي تتماشى مع مهاراتهم الشخصية، وعملوا على نقاط ضعفهم وتجنُّب المواقف التي تعرِّضهم لها، وبدل الخوض في الطريق القديم الذي استخدمه الكثيرون، سلكوا منحنًى آخر ليجعلوا من وظائفهم أمرًا فريدًا من نوعه.

روب يونج: طبيب نفسي بريطاني، حصل على بكالوريوس علم النفس من جامعة “University of Bristol”، والدكتوراه من “King’s College London, University of London”، وهو طبيب نفسي قانوني وزميل مشارك في جمعية علم النفس البريطانية، ويعمل مديرًا للشركة الاستثمارية القيادية “Talentspace”،  كما أنه متحدث في الأعمال، ومؤلف عدد من الكتب في مجال الإدارة، ونشر كثير من البحوث والدراسات عن الشخصية والفروق الفردية في مجلات أكاديمية، وله عمود في الصحيفة البريطانية “The Daily Telegraph”.