المحتويات
المشاركة في سبيل غايات نبيلة
يمثل المُناخ الأخلاقي داخل بيئة العمل أحد العوامل المؤثرة في معدل الأداء والإنتاجية داخل الشركة، لأن بيئة العمل التي يعجز العاملون فيها عن الدفاع عن المعايير الأخلاقية، عادةً ما تسودها حالة من الحذر والعزلة، يظهر أثرها في صورة المردود الإنتاجي الضئيل داخل بيئة العمل.
ولا ينبغي أن يكون الغرض الرئيس للقائد من القيام بعمله هو تحقيق مصالحه الذاتية والربح ولو على حساب مصالح الآخرين، دون اعتبار للدور الأخلاقي الذي ينبغي أن يؤديه داخل بيئة العمل، فالقائد هو الذي يحمل راية الفضائل الأخلاقية في بيئة العمل التي يوجد فيها، وبقدر التزامه بهذه المعايير وسعيه إلى نشرها في المؤسسة التي يعمل بها، يظهر أثر ذلك في أداء الأفراد العاملين معه.
وتوجد مجموعة من المعايير الأخلاقية التي ينبغي أن يحرص القائد على وجودها في بيئة العمل، مثل النزاهة في العمل، والتصرف العادل مع الجميع، والمسؤولية.
ويتحقق القائد بهذه المعايير عندما يؤدي عمله بدقة، ولا يعطي لأحد الأفراد أكثر مما يستحق، ولا يشارك في أي ممارسات غير عادلة من شأنها أن تضر بالآخرين، ويبذل الجهد نفسه في تحسين أداء جميع أعضاء الفريق، ويحرص على الوفاء بالوعود، ويمتثل للقوانين والسياسات التي تخدم أصحاب المصالح في الشركة التي يعمل بها والمجتمع الذي يعيش فيه.
ولكي يستطيع القائد نشر هذه القيم في المؤسسة التي يعمل بها، يحتاج إلى الاعتناء بالمواقف التي تحدث داخل بيئة العمل وتحمل ضررًا حقيقيًّا أو محتملًا لأحد الأفراد، وأن يهتم بحقوق العاملين داخل المؤسسة، ويحرص على نشر هذه القيم وربطها بثقافة المؤسسة، وأن يزيد من العمل الذي تقوم به المؤسسة لخدمة المجتمع.
الفكرة من كتاب القيادة للجميع: كيف تطبق المهارات السبع الأساسية لتصبح قائدًا ومحفزًا ومؤثرًا
تُهيئ لنا تفاعلاتنا اليومية مع الآخرين -سواء كانت في البيت أم العمل أم الشارع- فرصًا جيدة لممارسة مهارة القيادة، لكن قليلًا من الأشخاص من يستفيد من هذه التفاعلات اليومية لتقوية مهارة القيادة لديه.
ولحسن الحظ فإن القيادة مهارة يستطيع أي شخص أن يتقنها، وذلك إذا استطاع تعلم أهم أسس ممارستها، وطبَّق هذه الأسس في أثناء تفاعله مع الآخرين.
يحتوي هذا الكتاب على الأسس الرئيسة التي تبنى عليها ممارسة مهارة القيادة، والتي تؤهل أي شخص ليصبح قائدًا في محيط البيئة التي يعيش فيها، أو العمل الذي يعمل به إذا تمكن من تطبيق هذه الأسس في أثناء تفاعله مع الآخرين.
مؤلف كتاب القيادة للجميع: كيف تطبق المهارات السبع الأساسية لتصبح قائدًا ومحفزًا ومؤثرًا
بيتر ج. دين: رئيس قسم ألفريد جرانوم للعلوم الإدارية بالكلية الأمريكية، قدّم عديدًا من البحوث، وحصل على عديد من الجوائز في الإدارة والقيادة، وعمل استشاريًّا لصالح عدد من الشركات، من أبرزها شركة روكويل، وشركة جونسون آند جونسون، وشركة موتورولا، وشركة سبرينت.
معلومات عن المترجم:
وليد شحادة: من أبرز الكتب الأخرى التي ترجمها:
كتاب “ثروة الأمم” لمؤلفه آدم سميث.
كتاب “إدارة المشاريع” تأليف كلية هارفارد لإدارة الأعمال.
الموضوع التالي
