المحتويات
المرؤوس مرآة مُديره
من أجل الارتقاء بأداء الآخرين علينا الارتقاء بأنفسنا إلى الحالة النفسية الأساسية للقيادة، أي حالة التوازن المثالي، لكن الوصول إلى هذه الحالة يتطلَّب تغييرًا في أربعة جوانب، أولها الانتقال من حالة الإصرار على الراحة إلى الإصرار على تحقيق النتائج، نعم تبدو حالة الراحة آمنة، ولكن نتائجها تؤدي إلى الضعف والتفاهة، وغياب الهدف، لذا على الفرد أن يسأل نفسه دومًا: ما النتائج التي أرمي إليها؟
أما في الجانب الثاني فيكون الانتقال من حالة أننا موجَّهون من الخارج إلى حالة التوجيه الداخلي، وهذا يعني أن نتوقَّف عن الانصياع لتوقُّعات الآخرين والامتثال للثقافة السائدة، وأن نكون صادقين مع قيمنا التي بداخلنا، والجانب الثالث أن نصبح أقل تركيزًا على أنفسنا وأكثر تركيزًا على الآخرين، لأن التركيز على الذات قد يؤدي بالفرد إلى العزلة، أما الاهتمام باحتياجات الآخرين فيكون مردوده الاحترام والثقة، اللذين بدورهما يزيدان التعاطف والتماسك، وبذلك ننشئ بداخلنا شعورًا أقوى، وأخيرًا الجانب الرابع، وهو أن نصبح منفتحين أكثر على الإشارات والمثيرات الخارجية، وفيها تلك التي تتطلَّب منا القيام بالأشياء التي لا نقوم بها بارتياح.
وتقسم الحالة النفسية إلى حالتين: الحالة الطبيعية والحالة الأساسية، والحالة الطبيعية هي قبل تغيير تلك الجوانب الأربعة، أما الحالة الأساسية فهي بعد تغيير الجوانب الأربعة، وللانتقال من هذه الحالة إلى هذه علينا اتخاذ خطوتين؛ أولاهما الاعتراف بأننا مررنا سابقًا بالحالة الأساسية للقيادة وأننا في بعض الأوقات قد نجحنا في قيادتنا، والخطوة الثانية هي تحليل الوضع الحالي، وذلك لاستيعاب الفجوات بين الحالتين، وأكثر ما يؤثر في الأداء النهائي هو “مزاج القائد” متى ما كان القائد مستقيمًا راضيًا عن نفسه، فهذا له المردود النفسي على من يوجِّههم.
الفكرة من كتاب عن إدارة الذات
يتفق كثير منَّا على أن النجاح يتطلب التركيز على أهمية إدارة الذات والثقة بالنفس؛ فالكل يسعى إلى النجاح.
يعد هذا الكتاب أحد كُتب سلسلة الأكثر قراءة، وهي سلسلة أصدرتها جامعة هارفارد من أجل مساعدة المديرين وأصحاب الأعمال، لتعزيز مهاراتهم وفاعليتهم، وقد قُدِّمت هذه السلسلة بصورة مُبسَّطة سهلة لتوفِّر الوقت وتقدِّم أفكارًا لتحسين العمل، ويأتي هذا الكتاب في مقدِّمة تلك السلسلة، حيث يبدأ بالإنسان نفسه، كيف يُدير ذاته أولًا ويضبطها ليكون قادرًا على إدارة ما حوله.
مؤلف كتاب عن إدارة الذات
مجموعة مؤلفين: أساتذة متخصصون في الإدارة وعلم الاجتماع وإدارة الأعمال ومديرو أعمال.
أفكار مشابهة:
الموضوع التالي
