المحتويات
القيادة تتطلب الصبر، والكرم والتواضع
إذا فكرنا في ماهية الصبر، فهو القدرة على التحكم في النفس والتزام الهدوء في مواجهة الشدائد، فوجود الصبر يسمح لنا بمعالجة المواقف الصعبة بشكل أفضل، ويساعدنا على فرز أفكارنا والسيطرة على مشاعرنا ما يدل على مستويات عالية من الذكاء العاطفي. بالنسبة إلى القادة الحقيقيين، فالصبر يمكّنهم من التحكم في نوبات الغضب ويساعدهم على عدم اللجوء إلى أحكام متسرعة، ويساعد على وجود علاقات أفضل في مكان العمل.
وبالإضافة إلى ذلك، تعد القيادة الكريمة، التي تمارس بذكاء عاطفي، طريقة أكيدة لضمان شعور الموظفين بالارتباط بالمنظمات التي يعملون بها، ولوضع ثقافة الكرم في مكانها الصحيح، سيحتاج القادة إلى التوقف عن ترديد شعارات عامة عن أهمية السلوك اللطيف والترويج للعمل المرن على أنه طريقة لتحسين الرفاهية والإنتاجية والتنوع، والبدء في الاهتمام بشأن ما يساعد كل فرد من أفراد المؤسسة حقًّا على النمو.
ومن الخصائص الأخرى المهم وجودها في شخص القائد التواضع، ويُعرف التواضع بأنه التركيز المنخفض على الذات، والإحساس الدقيق (غير المبالغ فيه أو المستهان به) بالإنجازات الفردية وقيمتها، وإدراك نقاط قوتك ونجاحاتك، مع فهم نقاط ضعفك وقيودك كقائد، يمكن أن يكون هذا مفيدًا للغاية، فأنت لا تفترض أن لديك دائمًا الإجابة أو تعرف أفصل طريق للمضي قدمًا، لأن هذا يمكن أن يكون له تأثير سلبي في أعضاء الفريق، فبدلًا من ذلك، بوصفك قائدًا متواضعًا، يمكنك أن تعرف متى وأين قد تحتاج إلى مساعدة أو تدخلات خارجية.
الفكرة من كتاب مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم
هل سبق أن توقفت لحظة للتفكير في المسؤولية الكبيرة التي تتحملها بوصفك قائدًا؟ هل قيادتك تلهم الآخرين وتشجعهم من أجل أداء العمل بالشكل الجيد؟ هل أنت مستعد لتكون قائدًا فعالًا وناجحًا؟
هنا لا أتحدث فقط عن كون الإنسان في موقع سلطة لتحقيق مفهوم القيادة، بل إن هناك العديد من المؤثرين على مدار التاريخ، مثل غاندي، ومارتن لوثر كينج، والأم تريزا، الذين لم يكونوا قط في موقع سلطة، ومع ذلك أثروا في الناس وألهموهم لإنجاز أمور كبيرة غيرت العالم.
إذا كنت مهتمًّا بمعرفة إجابة الأسئلة السابقة، فسيساعدك المؤلف على معرفة المبادئ الأساسية للقيادة الخدمية، وسيضع لك خارطة الطريق لتطبيق مبادئها في حياتك.
مؤلف كتاب مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم
جيمس هانتر: أمريكي الجنسيّة، كان مطلوبًا لأكثر من 30 عامًا لإلقاء محاضرات عن القيادة وتطوير فرق عمل عالية الأداء حول العالم، كما أنه يساعد المنظمات على خلق ثقافة التميز من خلال تنامي القادة وبناء مجتمعات صحية داخل بيئة العمل.
هو المؤلف للكتاب الأكثر مبيعًا في أمريكا بعنوان:
“The Servant: A Simple Story About the True Essence of Leadership”.
تستخدم كتبه مراجع للعديد من مناهج ماجستير إدارة الأعمال حول العالم، وتُرجمت أعماله إلى عشرات اللغات، وبيعت منها أكثر من 5.5 مليون نسخة حول العالم.
من مؤلفاته:
The Servant Leadership Training Course: Achieving Success Through Character, Bravery Influence.
The Servant: Action Guide: Implementing the Principles of Servant Leadership in Your Organization.
الموضوع التالي
