المحتويات
العادة السادسة: “التعاون الخلاّق”
في هذه العادةِ، يُشيرُ ستيفن كوفي إلى نُقطةٍ هامة، وهى أن ”مكسبَ المجموع، أكبر من مكسب أجزاءِه”، حيث ثَبُتَ دائمًا أن العملَ في انسجامٍ داخلَ فريق، يُحققُ نتائجَ تفوقُ ما كان سيحققُهُ كلُّ فردٍ مُنفردًا، وذلك لأنّ التعاون يُضاعِفُ المهاراتِ، ويساعدُ على تلافي نِقاطِ الضَعْفِ والتقصير.
عندما يعملُ الناسُ معًا في انسجامٍ نحو هدف مشترك، فإنهم يُنتجونَ ويُحققون نتائجَ أعظمَ بكثيرٍ مما كانوا سيحصلون عليه، إذا عَمِلوا بشكلٍ منفصل.
على الرُغمِ من ذلك، الكثيرُ من الناس يجعلونَ التعاون أمرًا مستحيلًا، لأنهم لا يستمعون ولا يتفاعلون ولا يستجيبون، وتكون ردودُ أفعالِهِم دِفاعية أو سُلطوية أو سلبية.
لكي يَنشأ التعاونَ الخلّاق، لابدَّ من تواصلٍ فعّالٍ بين الأفراد؛ أيُّ هدفٍ كبير يتطلبُ التعاونَ مع أفرادٍ وأطرافٍ كثيرة، لكي يتحققَ بفعّاليَة، بأفضلِ شكلٍ وبأقلِ تكلِفة. لذلك انصِت جيدًا، ومن ثمّ تفاعَلْ وتعامَلْ وتعاون.
الفكرة من كتاب العادات السبع للناس الأكثر فاعلية
يُعد كتابُ “العادات السبع للناس الأكثر فعّاليّة” من بين الكتبِ الأكثرِ أهميةٍ في مَجَالِ التنمية البشرية في القرن الحالي.
يُقدّم “ستيفن كوفي” من خلال هذا الكتاب شرحًا لكيفيةِ تحقيق الانضباطِ الذاتي وتطوير النفس.
الفكرة الأساسية للكتابِ تقوم على أن الإنسانَ هو أساسُ أي تغييِر. إذا كنت ترغبُ بتحقيق أهدافِكَ أو تغييرِ نَمَطٍ ما في حياتك، فعليك أولًا أن تُعوِّدَ نفسَكَ على اكتسابِ عادات تؤهلُك لذلك.
مؤلف الكتاب العادات السبع للناس الأكثر فاعلية
ستيفن آر كوفي: مؤلف ومستشار ومحاضر أمريكي. ولد بولاية يوتاه الأمريكية. حصل كوفي على شهادة بكالوريوس في علوم إدارة الأعمال من جامعة يوتاه بمدينة “سولت ليك”، ويحمل شهادة ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد، ودكتوراه في التعليم الديني من جامعة “بيرجهام يانج”.
العديد من الكتب التي تتناول موضوع المهارات التحفيزية والمساعدة الذاتية منها:
القيادة المرتكزة على مبادئ.
إدارة الأولويات.. الأهم أولًا
البديل الثالث – حل أصعب مشاكل الحياة.
العادات السبع للإقدام على التغيير بشجاعة.
توفي كوفي في المركز الطبي الإقليمي الشرقي بولاية أيداهو فولز في 16 يوليو 2012.
الموضوع التالي
