المحتويات
السلطة أم التأثير؟
هناك فرق كبير بين السلطة والقيادة، هل تستطيع التعبير عنه؟ كثير من الناس لا يستطيعون ذلك، ولكن الجميع تقريبًا يعرفون الفرق عند رؤيته. فما هي السلطة؟
هي ببساطة أن تخبر الآخرين بما يجب عليهم فعله. لماذا؟ لأن هذه الطريقة أسهل، وتنجح دائمًا، لكن على الجانب الآخر، التسلط على الموظفين في العمل، والأولاد والزوجة في المنزل يؤثر في العلاقات، فإذا كنت تتسلط على موظفيك، سيأتي يوم ويثورون عليك فجأة في شكل إضراب عن العمل، وتعمد الغياب، وتخريب المنشآت وغيرها، وإذا كنت تتسلط في المنزل ستدمر علاقتك بزوجتك وأبنائك.
يتمتع جميع المديرين التنفيذيين بسلطة موضعية يمكن الاستفادة منها لتحقيق النتائج، لكن يمكنهم اختيار استخدام مهاراتهم القيادية (التأثير) بدلًا من السلطة لتحقيق نتائج أكثر فاعلية؛ لست بحاجة إلى أي سلطة موضعية لتكون قائدًا ناجحًا، فالقيادة أقوى بكثير من السلطة لأنها تنطوي على الاختيار. عندما يختار أعضاء فريقك متابعتك، فإنهم يفعلون ذلك إما لأنهم مرتبطون بشكل إيجابي برؤيتك، وإما لأنك ببساطة تلهمهم.
من خلال هذا الاتصال، سيبدأ أعضاء فريقك في النجاح بحماس من أجلك، ويعني هذا التحول من عقولهم إلى قلوبهم أن أعضاء فريقك سيبدؤون عن قصد في دمج الأشياء التي يعتقدون أنها ستضمن نجاحك من خلال نهجهم الخاص لضمان نجاحهم أيضًا، وسيؤدي ذلك إلى مواءمة أفضل بين أفعالهم ورؤيتك.
الفكرة من كتاب مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم
هل سبق أن توقفت لحظة للتفكير في المسؤولية الكبيرة التي تتحملها بوصفك قائدًا؟ هل قيادتك تلهم الآخرين وتشجعهم من أجل أداء العمل بالشكل الجيد؟ هل أنت مستعد لتكون قائدًا فعالًا وناجحًا؟
هنا لا أتحدث فقط عن كون الإنسان في موقع سلطة لتحقيق مفهوم القيادة، بل إن هناك العديد من المؤثرين على مدار التاريخ، مثل غاندي، ومارتن لوثر كينج، والأم تريزا، الذين لم يكونوا قط في موقع سلطة، ومع ذلك أثروا في الناس وألهموهم لإنجاز أمور كبيرة غيرت العالم.
إذا كنت مهتمًّا بمعرفة إجابة الأسئلة السابقة، فسيساعدك المؤلف على معرفة المبادئ الأساسية للقيادة الخدمية، وسيضع لك خارطة الطريق لتطبيق مبادئها في حياتك.
مؤلف كتاب مبدأ القيادة الأكثر فعالية في العالم
جيمس هانتر: أمريكي الجنسيّة، كان مطلوبًا لأكثر من 30 عامًا لإلقاء محاضرات عن القيادة وتطوير فرق عمل عالية الأداء حول العالم، كما أنه يساعد المنظمات على خلق ثقافة التميز من خلال تنامي القادة وبناء مجتمعات صحية داخل بيئة العمل.
هو المؤلف للكتاب الأكثر مبيعًا في أمريكا بعنوان:
“The Servant: A Simple Story About the True Essence of Leadership”.
تستخدم كتبه مراجع للعديد من مناهج ماجستير إدارة الأعمال حول العالم، وتُرجمت أعماله إلى عشرات اللغات، وبيعت منها أكثر من 5.5 مليون نسخة حول العالم.
من مؤلفاته:
The Servant Leadership Training Course: Achieving Success Through Character, Bravery Influence.
The Servant: Action Guide: Implementing the Principles of Servant Leadership in Your Organization.
الموضوع التالي
