حالت السوشيال ميديا بين الإنسان وحواسه الخمس، إذ أصبحنا نصدر الأحكام على الأشخاص بناءً على كلمات يكتبونها وهم جالسون على أجهزتهم، ولا نراهم ولا ندرك مدى صحتها، وإن قررنا البحث وراءها لمعرفة الحقيقة نجدها تحتاج إلى جهد كبير، ومن ثم …
مقالات أفكار الكتب من أخضر.
لا يقدم لك "فيس بوك | Facebook" العالم الحقيقي، ولا يخلق عالمًا افتراضيًّا، بل يُعد مزيجًا بين الاثنين، والتعامل داخله يحتاج إلى فلاتر من كل الأنواع لتصفية الأخبار الحقيقية، ولكشف مدى مصداقية من لا تعرفهم إلا افتراضيًّا، وهذا موضوع طويل …
عام 1958م حذّر الكاتب الإنجليزي "ألدوس هكْسلِي | Aldous Huxley" أن القرن الحادي والعشرين سيشهد ذروة ممارسات قوًى ضخمة متجردة، ويقصد بها القوى التي تسيطر على التكنولوجيا الحديثة التي رأى أنها تهدد حرية الفرد، وطوال حياته حذَّر من أن التقدم …
قبل ثورة يناير المصرية بشهور قليلة اختلف كل شيء بانتشار موقع "فيس بوك | Facebook"، وظهرت الصفحات والمجموعات التي تهاجم النظام المصري علنًا لأول مرة، وسلَّمت الصُّحف والبرامج التليفزيونية رقابها لـ"مَارك زوكربِيرج | Mark Zuckerberg"، وباتت تابعة للشاشة الزرقاء، وازداد …
هناك بعض الشخصيات التي تؤثر وتخرّب بيئة العمل السعيدة، فطبيعة الشخصيات مؤثرة في نفسية الموظفين، وبعضهم الآخر يكون تأثيرهم في العمل سلبيًّا، ويجب ألا يكون التعامل مع هؤلاء السلبيين بالصمت، فهذا يزيد من تأثيرهم، فوجود شخص واحد مؤذٍ وسلبي في …
ومن مصادر تعاسة الموظفين هو التقييم السنوي للأداء، فهو يرتبط بالترقية والتقدير وليس بالتقييم من أجل التطوير، وهكذا يصبح الموظف مجرد رقم في منحنى التقييم، فالمؤسسة تسعى بهذا التقييم إلى تقليص دائرة موظفيها، ولكن الموظف ينظر إليه على أنه أمر …
هناك شعور دائم بأنه يوجد انفصال بين الحياة الشخصية والعمل، ولكن في الحقيقة هذا الانفصال غير موجود، فما يحصل في الحياة الشخصية يؤثر في العمل والعكس بالعكس، ومن يحاول إحداث هذا الفصل من الطبيعي أن يشعر بصراع كبير، فالعمل والحياة …
المدير هو المسؤول الأول عن السعادة في بيئة العمل، ولكي يزيد المدير من السعادة فهو بحاجة إلى الانفتاح، والقدرة على تطبيق الأفكار، وإزالة العوائق والعثرات من أمام موظفيه، ورفع القيود من عليهم، وإتاحة مساحة لهم للعمل والنمو، كما أنه من …
العلاقات هي السر الأكبر في نجاح أي شخص، والحصول على الوظائف وكسب الرزق يتطلبان التعامل والتواصل مع البشر، وتواصلك معهم بفهم وتفاعل يضمن لك السعادة في مناحي حياتك المختلفة، ويمكن الاستمتاع بساعات العمل من خلال التحاور والتفاعل مع الآخرين والإنصات …
المبادرة من القيم المهمة في بيئة العمل السعيدة، فلا بد أن تكون بيئات العمل معززة لروح المبادرة والجرأة على التعلم، وأن يسعى كل موظف إلى التحسين وتحمل تبعات ذلك، والموظف المبادر مبتكر ومبدع ومساهم في نقل المعرفة والخبرات، وفي تحسين …
علاقات العمل الجيدة هي أساس بيئات العمل السعيدة، فقرب العلاقات وزيادة الاهتمام بها يزيد من شعور الرضا والقناعة والولاء الوظيفي، بينما تباعد علاقات الموظفين من أهم أسباب التعاسة الوظيفية، ففي حالة خفوت الاهتمام بالعلاقات وعدم الاهتمام بالموظفين على المستوى الشخصي، …
تنشأ الخلافات الزوجية غالبًا بسبب جهل الزوج بحقوق زوجته وعدم اعترافه بها، فبعض الأزواج يعتقدون أن الزوجة المثالية هي تلك التي تتخلى عن حقوقها ولا تطالبه بشيء، وقد يصل الأمر إلى درجة البخل على الزوجة والأبناء وحرمانهم أبسط متع الدنيا …
لا يحتاج الحب إلى الثراء أو الترحال أو جمال الملامح حتى يدوم ويستمر، بل إن أبسط الأفعال التي تقوم بها أنت وزوجتك لإسعاد بعضكما بعضًا تديم الحب والألفة بينكما، كمواساتك لها في أيام حزنها ومرضها وحفظ كرامتها والتضحية من أجلها …
بمجرد دخولك الحياة الزوجية فأنت ملزم بتكريس جزءٍ كبيرٍ من وقتك لبيتك وزوجتك، فاستمرارك في حياة العزوبية بعد الزواج وقضاء معظم وقتك بعيدًا عن منزلك وإهمال زوجتك دليل على أنك شخصٌ غير مسؤول وضعيف الشخصية، وانشغالك المستمر يجعل زوجتك تعتاد …
تقوم الحياة الزوجية على المشاركة والتقدير والعطف المتبادل بينك وبين زوجتك، فمثلما تقدر زوجتك المشاق التي تكابدها في عملك من أجل توفير حياة هانئة للأسرة، يجب عليك أن تقدر ما تبذله زوجتك من مجهود في الأعمال المنزلية وتربية الأطفال.
إن الزواج مؤسسة اجتماعية قائمة على المودة والرحمة والتفاهم، ولا يمكن تجاهل هذه الأسس في مقابل الحصول على زوجة جميلة وجذابة تتباهى بها أمام الآخرين، فقد تعجز الزوجة الجميلة المبهرة عن فهم شخصيتك أو تحمُّل عيوبك وهفواتك أو مساندتك خلال …
قوامتك كرجلٍ في بيتك لا تعني استغلال ضعف زوجتك وأبنائك وحاجتهم إليك لابتزازهم وفرض سيطرتك عليهم، بل المقصود منها أن تتصرف بنبلٍ ولطفٍ وشهامة، فتراعي حقوق زوجتك وتحفظ كرامتها ومشاعرها وتتمتع بسعة الصدر في معاملتها، وألا تتأفف من رغباتها واحتياجاتها أو …
قد تمر بعلاقاتٍ عاطفية تستنزف قدرًا كبيرًا من مشاعرك وعواطفك، خصوصًا إذا ارتبطت بشريكٍ أناني ومتطلب يجبرك على بذل الكثير من الجهد لإرضائه والتغاضي عن عيوبه، دون أي محاولة منه لإصلاح هذه العيوب، وفي أحيانٍ كثيرة يصبح من الصعب جدًّا …
بداخل كل امرأة مهما اختلفت سنها طفلة ناضجة تحب الحياة والمرح، تسعى إلى تدليل نفسها وإسعاد شريك حياتها، ولا يدرك أغلب الرجال أن تلك الطفلة بعاطفتها الجياشة قادرة على تجاوز أشد الأزمات التي يتعرض لها الزوج والتغافل عن سوءاته والدفاع عنه …
بعد تقييم الفرص واختيار الأنسب منها، تأتي الخطوة الأخيرة في إدارة الفرص، وهي تحويل الفرصة إلى نموذج أعمال، بحيث تُطَوَّر وتُدخَل في دورة الاستثمار، ونموذج الأعمال هو التقنية المعنية بتحويل الفرص إلى مشروع أعمال غير رسمي يساعد على اتخاذ قرار …
توجد أنماط عدة للشركات عند إدارة التغيير والاستفادة من الفرص، فالبعض يشارك في التحولات ويصنعها، والآخر لا يساهم فيها، ولكن يمكنه التكيف معها، وهناك من لا يقدر على التكيف مع ما يحدث، ولكن هناك من يستغل التحولات والتغيرات بنجاح ويحولها …
كما توجد مصادر للفرص خارج المؤسسة أو الشركة، توجد أيضًا مصادر لها داخل الشركة، وهناك خمسة أنواع تجدها داخل الشركة: أولًا: النجاح غير المتوقع، في حالة حصول نجاح غير متوقع في شركتك لا تحاول العودة إلى العمل القديم، بل ابحث …
ربما يظن البعض أن الفرص مجرد آراء وميول أو أفكار جديدة ليس لها علاقة بالواقع، أو يمكن إيجادها فقط في الفجوة الحاصلة بين العرض والطلب، وهذا تفكير قاصر وضيق، فالفرص لها مصادر عديدة، ويمكن أن نجد كثيرًا منها خارج بيئة …
بدر بن حمود بن عبد العزيز البدر: تخرج في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وحصل منها على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، ثم حصل على الدكتوراه من جامعة واشنطن، شغل مناصب عدة في شركة سيسكو، كذلك منصب المدير التنفيذي لشركة …