التصنيف: أفكار من كتب القيادة والإدارة

أحد أهم وأكبر المشكلات التي تواجه الموظفين في أثناء العمل، لا سيما العمل لفترات متواصلة وبمجهود ذهني هو الصداع، حيث أجرت الهيئة القومية لعلاج الصداع في شيكاغو سلسلة من الأبحاث على العاملين في بيئات مختلفة، وقد تبين أن الأشخاص المثاليين …

هل تشتكي بعد يوم عمل طويل من صداع وآلام في المفاصل، أو من تعب دون أن تعرف السبب؟

هناك حكمة عظيمة تقول: «نحن نأكل لنعيش، ولا نعيش لنأكل»، وكأي شيء إذا زاد عن الحد المطلوب انقلب ضارًّا وليس نافعًا، كذلك الطعام وتأثيره في جسم الإنسان وأدائه، وليست فقط كمية الطعام التي تؤثر في إنتاجيتنا بل نوع الطعام الذي …

لا توجد بيئة عمل مثالية تمامًا تستطيع أن توفر الجو الملائم للعمل مئة بالمئة لرفع الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية وتقليل المصروفات، ولكن هناك بعض العوامل التي تتشارك في توافر بيئة ملائمة، حيث إنه من أهم العوامل المؤثرة في إنتاجيتنا هو …

بدأت القيادة مع وجود الجنس البشري على الأرض، فهناك حاجة إلى هذا، غير أنها لا تبدأ لدى باحثي القيادة إلا مع بداية التاريخ المدوَّن لأن معرفتنا بها اعتمدت على النصوص المكتوبة، ومن هنا كان الدرس الأول الذي تعلَّمناه عن القيادة …

إن هناك العديد من النظريات التي تفسر كيف يقود القائد منها، النظرية الأولى أنه يمتلك سماتٍ محددة تحركه للتصرف بقيادية، فاقتُرِحَ في البداية أن السمات التي تميزه عن غيره هي الطلاقة في الحديث والذكاء وروح المبادرة والاستعداد لتحمل المسؤولية والثقة …

في عصرنا المليء بالمشكلات تزايدت الدعوات للتفكير فيما بعد الأعمال الحالية، حيث يمكن الاستغناء عن القيادة، بمجرد زوال سبب الصراع -سواء أكان بسبب ملكية خاصة أم بسبب الدين- فحينها تصبح القيادة غير ضرورية، أو توزيعها بالتساوي بين الجماعة، وهذا لأن …

قد يتساءل سائل: هل تعدُّ القيادة من الأمور الفطرية أم المكتسبة؟ ليس لدينا معلومات كافية للجزم بإحدى الإجابتين، لكن بإمكاننا توسيع نطاق الإجابة، فبدلًا من حصرها في الفطرة أو الاكتساب نضيف الجماعة والفرد، فربما يولد الشخص بغير استعداد فطري للقيادة …

اختلفت وجهات النظر حول تعريف محدد للقيادة، لكن يمكن حصر أربعة اتجاهات نبني عليها تعاريف مختلفة بالنظر إلى الموقع الوظيفي والمنصب الذي يشغله القائد، وبالنظر إلى الشخص، وإلى النتيجة التي يحققها، والكيفية التي يقود بها، وبالنسبة إلى الموقع الوظيفي فمن …

يعرَّف الكاتب النجاح بأنه معرفة الفرد لهدفه من الحياة، واستغلال أقصى الإمكانيات ومساعدة الآخرين، وعندما يفكر المرء في النجاح بهذه الطريقة يعلم أن النجاح رحلة وليس وجهة، ولا يمكن أن ينجح الإنسان ما لم يضع لحياته هدفًا، بل من المرجَّح …

يميل الإنسان إلى الكسل، لذا فإن تحسين الذات يُعد معركة صعبة، وعملية الإنجاز تأتي عن طريق الفشل المتكرر والكفاح الدائم للصعود إلى مستوى أعلى، ويؤكد خبير علم النفس الدكتور جويس براذرز أن: "على الشخص المعني بالنجاح أن ينظر إلى الفشل …

يعتقد بعض الأشخاص أنه أسير توجُّهه الذهني، ولكن حقيقة الأمر ليست كذلك؛ فإن لم يكن المرء راضيًا عن توجُّهه الذهني فبإمكانه تغييره، وتبدأ عملية التغيير بتقييم التوجه الذهني الحالي الذي يحول دون أن يكون الشخص أكثر كفاءة، وتحديد المشكلة وطريقة …

يُعدُّ التوجه الذهني هو القوة الرئيسة التي تحدِّد على نحو كبير نجاح الفرد أو فشله بخاصة القائد، وقد يُشكِّل هذا التوجه الذهني لصاحبه فرصة في كل صعوبة، وقد يمثِّل صعوبة في كل فرصة، فقد يبني البعض أو يهدم البعض الآخر، …

إن الموهبة وحدها لا تكفي لتحقيق النجاح إذا لم يرافقها توجه ذهني صحيح ينبع من الجذور الداخلية والنسخة الحقيقية للذات والتي تتحكم في السلوكيات والتصرفات، ومن الممكن أن يكون التوجه الذهني للفرد أفضل أصدقائه أو ألد أعدائه، فهو إما أن …

هناك بعض العوامل التي تضبط بوصلة الحياة وتصنع النجاح في شخصيتك وحياتك ومالك، وأولها هي التغلب على التسويف، وهو تقديم الأنشطة ذات الأهمية الأقل على الأنشطة ذات النفع الأكبر، لذلك فالأمر كله يتعلق بالأولويات وضرورة تنفيذها، وقد يكون التسويف لأسباب …

بعد القيام بجدول الأعمال واستغلال العمل الجماعي لزيادة الإنتاجية نتجه إلى تنظيم الملفات والأوراق والذي من شأنه توفير الكثير من الوقت، وتطوير مهارات القراءة السريعة والحصول على المعلومات واستخدام الملخصات والتقليل من استخدامك للورق عن طريق تطوير مهاراتك الكتابية، فهذا …

ربما نعجز أحيانًا عن تحديد مشكلات الوقت التي نعانيها لأننا لا نقوم بتحليل الأوقات المشغولة، ولتحليل هذه الأوقات نلجأ إلى عدة طرق منها معرفة تكلفة وقتك، أي إنك تقوم بحساب ما تكسبه المؤسسة منك سنويًّا وتخصم منه النفقات فيبقى لك …

وضع آلية لصناعة الأهداف الكبيرة ضروري، وهذه الآلية تسمى الأولويات، وهي ترتيب الأشياء على حسب أهميتها بالعقل والمنطق ومدى نفعها في حياتك، ولكن هناك بعض المعايير الخاطئة التي تتدخل وتتعلق بالمشاعر والتفضيلات الشخصية مثل تقديم الأعمال السهلة على الصعبة، وما …

ثاني إنسان يمشي على سطح القمر عند نزوله إلى الأرض أُصيب بانهيار عصبي ونفسي لفترة ما، وبعدها كتب بعض الكتب عن نجاحه وأوضح فيها سبب الحالة التي كان فيها؛ أنه نسي أن هناك حياة على سطح الأرض، ولم تكن لديه …

تتعدَّد مهمات الفرد يوميًّا ما بين أداء العمل المطلوب منه لكسب الرزق وتعلم مهارات جديدة وإعطاء حق المقربين منه من حيث المساعدات للأسرة والرد على الأصدقاء والاهتمام بالعبادات وحق الله ونفسك والآخرين، وكلما زاد معدل تحقيقك للمهام في اليوم كان …

تعدَّدت الصفات التي يجب توافرها في القائد الإسلامي وقد بدأت هذه الصفات بالكمال ونظرية السوبر مان، أي الرجل الخارق الذي لا يوجد به أي عيب في القوة والذكاء والفطنة والسرعة والرقابة الذاتية والتحدي، ولكن بعد ذلك بدأت المواصفات تقل قليلًا …

كما ذكرنا سابقًا أن معنى القيادة هو تحريك الناس إلى هدف معين، ومن ثم فالقائد يحتاج إلى هدف سامٍ يتحرك إليه الناس، وهذا الهدف له صفات معينة حتى يكون صحيحًا مثل: أن يوضح صورة المستقبل، كما كان الرسول (صلى الله …

قال رسول الله (صلى الله عليه وسلم): "إنكم ستحرصون على الإمارة وستكون ندامة يوم القيامة"، وقد نصح الرسول أبا ذرٍّ بعدم توليه الإمارة لأنه ضعيف ولأنها يوم القيامة ستكون عبئًا عليه، أما الحالة المحمود فيها طلب القيادة فهي التي يكون …

من أبرز الصفات التي يجب أن يتحلَّى بها القائد هي القوة والأمانة، والقوة تعني القدرة على أداء المهام والكفاءة والذكاء وتوظيف القدرات في الأماكن الصحيحة لها، يقول ابن تيمية في هذا الأمر: "القوة في الحكم بين الناس ترجع إلى العلم …