أفكار الكتب من أخضر

نحن نميلُ للأشخاصِ الذين يُشبهونَنا في الأفكارِ والمواقفِ والأهداف، وننسجمُ معهم ونقتنعُ بِهِم أكثر؛ حيثُ أنّ العَلاقاتِ الشخصيةِ المشتركة، تخلقُ سِياقًا مُقنِعًا سيسَهّلُ الحصولَ على الموافقةِ من الآخرين. يُسميْ سيالديني هذا بمبدأِ الانسجام. غالبًا ما يأتي الانسجامُ من الإحساس بالارتباط …

إن الانتحار كما يأتي نتيجة تطرف ديني فإنه يأتي أيضًا نتيجة لحياة مادية متطرفة، ويذكر لنا الكاتب الممثل جيج يونج الذي قتل زوجته ثم قتل نفسه، وشارل بواييه الفنان الذي مات منتحرًا وكذا زوجته وابنه، ومارلين مونرو التي قتلت نفسها، …

تُعْرَفُ هذه العادةُ باسمِ القيادةِ الشخصية؛ أن تضعَ في ذهنِكَ الهدفَ النِهائي من أي شئٍ تبدأُ به.

إن الشباب اليوم في حالة تعطش ديني وفراغ روحي شديد جعلهم مستعدين للموت في سبيل أول صارخ يدعوهم إلى الله، وإن كانت دعواه باطلة، فالحضارة المادية قد فشلت في أن تقدم بديلًا عن المسجد والكنيسة، وعجز رجال الدين التقليديون عن …

أخيرًا، يمكنُ استخدامُ أساليبِ الإقناعِ من أجل الخيرِ أو الشرِ على حدٍ سواء. ولكن سيالديني يقولُ أن استخدامَ هذه الوسائل بطريقةٍ غيرِ أخلاقية، يسببُ الضررَ لمن يفعلُ ذلك ولا ينفعُه، لأسباب عدة. أولاً، حينَ يكتشفُ الناسُ أنّك قد خدعتَهُم، سيفقدون …

إن العلم لا يكفي وحده لأن يحفظ ويحمي صاحبه، إذ نرى الطبيب الذي يدخن وهو يعلم أضرار التدخين، والقاضي وهو يرتشي، والشهود يحترفون الكذب، ورجال الدين يفعلون ما ينهون الناس عنه، إذًا فالعلم لم يمنع هؤلاء من السقوط فيما يعلمون …

هل يحاسبنا الله في هذا العصر المليء بالمغريات كما يحاسب أهل البداوة أيام قريش؟ ولو عاش المسلمون الأُول في عصر تتسلل فيه الفتن حتى الفراش، هل يظلون على نقائهم الذي قرأنا عنه؟ ألا يستحق مسلمو هذا العصر أحكامًا مخففة؟ وهل …

إن الغرور قد يستخف بالإنسان أحيانًا، فيتصور أنه قد ملك زمام كل شيء، فيخيل إليه أنه يرزق ويعطي ويمنع فالظروف تستجيب لإرادته، والحياة الاجتماعية تتشكل في يده وتذل لسلطانه، ومن هنا تجبر الإنسان وطغى- كما يذكر الكاتب - فظهر لنا …

بعض من ستطلب منهم العون سيرفضون. ولكن لا تستسلم: اطلب منهم أن يوصلوا لك بشخص قد يوافق على مساعدتك، ثم اطلب منهم أن يعرفوك به.

في نهاية الأمر، إن أكثر تغير هائل ومدمر يمكنك عمله ليس هو أن تتغير، بل أن تقضي حياتك مفتشًا هنا وهناك عن إجابات للأسئلة الكبرى المطلقة التي لا توجد إجابات عليها.

الاتصال البدني من أهم وسائل توصيل الحب عند الشريكين، مثل الأيدي المتشابكة والأحضان، وغيرهما من طرق توصيل المشاعر، فدون هذا النوع من التعبير يشعر أي شريك بأنه غير محبوب ويشعر بعدم الثقة في نفسه.

كتب روبرت سيالديني بعضَ أجزاءِ هذا الكتاب، في مكتبهِ بالجامعةِ، والبعضَ الآخرَ في منزله. وعندما أعادَ قراءةَ أعمالِهِ لاحقًا، أدركَ أن الأشياءَ المكتوبةَ في منزلِهِ، كانت مُختلفةً في صياغَتِهَا، مُقارنةً بالأجزاءِ المكتوبةِ في الجامعة.

مفهوم لغات الحب الخمس السابقة لا تنطبق على حب الشريك فحسب، بل تنطبق على الأطفال أيضًا من خلال:

قالَ جوزيف كامبل: "إذا اردتَ تغييرَ العالم ، فغيّر الاستعارة" . هذا درسٌ مهم، ويستخدِمُهُ العديدُ من المؤسساتِ الأكثرِ نجاحًا في العالم. فعلى سبيل المثال، تعد شركة SSM Health واحدةً من أنجحِ شركات التأمين الصحي في الولايات المتحدة، وكان أحدُ …

يرغب الجميع في الحصول على حياة زوجية رومانسية، وهذه الرغبة هي جزء من تركيبة الفرد النفسية، وحاجة الإنسان إلى الشعور بأنه محبوب هي ضرورة عاطفية، وكما قال الأولون: أي شيء يحقِّقه البشر ولا يكون الحب هو الدافع الأساسي له فهو …

غالبًا، لا يكونُ المنطقُ هو العاملُ المُرجّحُ في تحديدِ اختياراتِ الناس، ولكن مدىَ قُدرةِ هذا الاختيارِ على لفتِ الانتباه أكثر.

لغة الحب لا بد أن تختلف من شخص إلى آخر، فليس للجميع لغة واحدة للتعبير عن الحب، ومعرفة هذه اللغة تسهل الكثير عليك عند التعامل، فالهدايا وحدها لا تجدي نفعًا مع شخص لغته بذل الوقت مثلًا، وإليك ثلاث طرق تدلُّك …

مساعدتك الشريك ولو مجرد خدمة بسيطة كالمساعدة في الطهي أو ترتيب الغرفة أو حتى إخراج القمامة، تشعره بسعادة كبيرة، فهذه المساعدة تحمل في طياتها شعورك بالحب تجاهه وتعبِّر عن حبك وتقديرك لما يفعله من أجلك، ولا ينبغي أن تحقِّر من …

بعد أن تكون قد وضعت في الاعتبار جميع الفرص التي تغريك بالإبطاء والتمهل، فإنك بحاجة أحيانًا لأن تحرز تقدمًا، وهكذا فأحيانًا تحتاج لأن تفعلها وحسب.

إذا كنت تظن أن الناس ضدك فسوف يكونون ضدك؛ إذ يبدو الآم كأنهم قادرون على قراءة عقلك، لكن حقيقة الأمر أن لغتك الجسدية غالبًا ما تعكس مواطن قلقك وتوترك.

في داخل كل مؤسسة يوجد تنظيم رسمي وهيكل إداري ظاهري وآخر غير رسمي، والتنظيم غير الرسمي أكثر أهمية لما يملكه من قدرة على رسم الصورة العامة عن المنظمة، فهو التنظيم الحقيقي للمؤسسة الذي تظهر فيه قوة الموظفين وضعفهم، وكذلك فهو …