التصنيف: أفكار من كتب القيادة والإدارة

وضع آلية لصناعة الأهداف الكبيرة ضروري، وهذه الآلية تسمى الأولويات، وهي ترتيب الأشياء على حسب أهميتها بالعقل والمنطق ومدى نفعها في حياتك، ولكن هناك بعض المعايير الخاطئة التي تتدخل وتتعلق بالمشاعر والتفضيلات الشخصية مثل تقديم الأعمال السهلة على الصعبة، وما …

ثاني إنسان يمشي على سطح القمر عند نزوله إلى الأرض أُصيب بانهيار عصبي ونفسي لفترة ما، وبعدها كتب بعض الكتب عن نجاحه وأوضح فيها سبب الحالة التي كان فيها؛ أنه نسي أن هناك حياة على سطح الأرض، ولم تكن لديه …

تتعدَّد مهمات الفرد يوميًّا ما بين أداء العمل المطلوب منه لكسب الرزق وتعلم مهارات جديدة وإعطاء حق المقربين منه من حيث المساعدات للأسرة والرد على الأصدقاء والاهتمام بالعبادات وحق الله ونفسك والآخرين، وكلما زاد معدل تحقيقك للمهام في اليوم كان …

تعدَّدت الصفات التي يجب توافرها في القائد الإسلامي وقد بدأت هذه الصفات بالكمال ونظرية السوبر مان، أي الرجل الخارق الذي لا يوجد به أي عيب في القوة والذكاء والفطنة والسرعة والرقابة الذاتية والتحدي، ولكن بعد ذلك بدأت المواصفات تقل قليلًا …

كما ذكرنا سابقًا أن معنى القيادة هو تحريك الناس إلى هدف معين، ومن ثم فالقائد يحتاج إلى هدف سامٍ يتحرك إليه الناس، وهذا الهدف له صفات معينة حتى يكون صحيحًا مثل: أن يوضح صورة المستقبل، كما كان الرسول (صلى الله …

قال رسول الله (صلى الله عليه وسلم): "إنكم ستحرصون على الإمارة وستكون ندامة يوم القيامة"، وقد نصح الرسول أبا ذرٍّ بعدم توليه الإمارة لأنه ضعيف ولأنها يوم القيامة ستكون عبئًا عليه، أما الحالة المحمود فيها طلب القيادة فهي التي يكون …

من أبرز الصفات التي يجب أن يتحلَّى بها القائد هي القوة والأمانة، والقوة تعني القدرة على أداء المهام والكفاءة والذكاء وتوظيف القدرات في الأماكن الصحيحة لها، يقول ابن تيمية في هذا الأمر: "القوة في الحكم بين الناس ترجع إلى العلم …

للقيادة أهمية كبيرة في حياتنا، لأنها ضرورة لضمان حق الضعيف، ولا بدَّ من وجود قدوة لتوجيه الناس وعدم إهدار طاقتهم، ودعم السلوكيات الإيجابية ومدح أصحابها وتشجيعهم، ورسم الخطط وتوظيف الناس في مكانهم الصحيح لضمان كفاءة كل فرد منهم، ومحاولة حل …

إن الجميع قادر على أن يكون رائدًا في مجاله إذا تحلَّينا بالمعاني النبيلة لأننا -أمة الإسلام- نستطيع أن نملك كل إجابات الأسئلة التي حيَّرت العالم إذا تعلَّمنا القيادة الصحيحة، وطبَّقناها مع تعاليم الدين القويم دون أن ننتظر قدوم البطل، فالعلم …

نشأت الرأسمالية نتيجة التطور المجتمعي عبر العصور المختلفة، وتميَّزت بأنها كانت عرضة للتأثير المتبادل بينها وبين الواقع، فكانت تتشكَّل وفق مقتضيات الزمان والمكان، ورغم اشتراكها في الإطار العام فإن الرأسمالية تمايزت عبر أشكال مختلفة، أولها الرأسمالية السويدية، وقد شكلت السويد …

سيدوم هذا البطل الكاتب ما دامت هذه الصناعة العجيبة (الكتابة)، وهذه الحرفة (الطباعة)، وهو صنفٌ من الأبطال جديد، فإلى عهدٍ قريب لم يكن هناك رجل يعيش ويرتزق من هذا وينال منزلة وذكرًا بين الناس، والكُتَّابُ صنفان جيد ورديء شأن كل …

بعد هيمنة الأوضاع العلمية والطبيعية على فكر الناس أصبحت صورة البطل أقل إبهارًا وعظمة وإن لم تكن أقل فضلًا وحقًّا، وأصبح البطل على صورة الشاعر الذي وجد في كل العصور، والشعر هو الكلام الموزون المودع شيئًا من الموسيقى لكأنه ضربٌ …

إن الصورة التي يؤلَّه فيها البطل قد ذهبت بلا عودة وبدأت حقبة أخرى حيث لا يرى الناس في بطلهم إلهًا، كما فعل الوثنيون، بل رسولًا يوحى إليه من قبل الإله، ومن العار على أي فرد متمدين من أبناء هذا العصر …

البطل في صورة ملك، وهذا آخر أشكال البطولة، وهو ما نسميه "إمارة"، فأمير الناس وقائدهم من يصدر لهم الأوامر ويذعنون له ويقتدون به، وحين تسمع من يقول إن "روح الحكومة إسناد القضاء إلى نخبةٍ من القضاة يشتركون في إصدار الأحكام"، …

يعتقد الكاتب أن التاريخ العام -تاريخ ما أحدث الإنسان في هذا العالم- هو تاريخ مَن ظهر من العظماء، دون غيرهم، وأهم ما في الرجل العظيم هو دينه، والمقصود به اعتقاده الذي يوقن به كل اليقين فيما يتعلق بالروابط الجوهرية التي …

في عصرنا المليء بالمشكلات تزايدت الدعوات للتفكير فيما بعد الأعمال الحالية، حيث يمكن الاستغناء عن القيادة، بمجرد زوال سبب الصراع -سواء أكان بسبب ملكية خاصة أم بسبب الدين- فحينها تصبح القيادة غير ضرورية، أو توزيعها بالتساوي بين الجماعة، وهذا لأن …

إن هناك العديد من النظريات التي تفسر كيف يقود القائد منها، النظرية الأولى أنه يمتلك سماتٍ محددة تحركه للتصرف بقيادية، فاقتُرِحَ في البداية أن السمات التي تميزه عن غيره هي الطلاقة في الحديث والذكاء وروح المبادرة والاستعداد لتحمل المسؤولية والثقة …

قد يتساءل سائل: هل تعدُّ القيادة من الأمور الفطرية أم المكتسبة؟ ليس لدينا معلومات كافية للجزم بإحدى الإجابتين، لكن بإمكاننا توسيع نطاق الإجابة، فبدلًا من حصرها في الفطرة أو الاكتساب نضيف الجماعة والفرد، فربما يولد الشخص بغير استعداد فطري للقيادة …

اختلفت وجهات النظر حول تعريف محدد للقيادة، لكن يمكن حصر أربعة اتجاهات نبني عليها تعاريف مختلفة بالنظر إلى الموقع الوظيفي والمنصب الذي يشغله القائد، وبالنظر إلى الشخص، وإلى النتيجة التي يحققها، والكيفية التي يقود بها، وبالنسبة إلى الموقع الوظيفي فمن …

بدأت القيادة مع وجود الجنس البشري على الأرض، فهناك حاجة إلى هذا، غير أنها لا تبدأ لدى باحثي القيادة إلا مع بداية التاريخ المدوَّن لأن معرفتنا بها اعتمدت على النصوص المكتوبة، ومن هنا كان الدرس الأول الذي تعلَّمناه عن القيادة …

إن من ضمن القوى التي تجعل الإدارة بدون إدارة أمرًا ممكنًا أيضًا قوى السوق العالمية والبساطة والقيادة، فقوة السوق العالمية تؤدي إلى زيادة المنافسة عالميًّا، ومن ثَمَّ إلى حدوث تغييرات جوهرية في الكيفية التي يدار بها العمل، ولا تستطيع أي …

يقوم المديرون الذين يطلق عليهم "العقول المفكرة" باتخاذ القرارات المتعلقة بالاستثمار والموارد، ويبنون فرق العمل ويحفزونها لتحقيق أهداف المنظمة، وينسقون بين الأعمال المختلفة، ويجمعون المعلومات والبيانات ويراقبون ويقيسون النتائج، ويكتبون التقارير ويعدون الموازنات ويقدمونها للمالكين والمساهمين، ويتولون الأعمال المساندة من …

إن هناك مجموعة من المتغيرات أو القوى تجعل الإدارة بدون إدارة أمرًا ممكنًا، ولكن يجب على هذه القوى أن تتوحد لتصبح بديلًا عمليًّا للإدارة، وحتى الآن لم يقدم أحد على جعل تلك القوى وسيلة ملموسة، ولذلك لم يتم تحويلها أو …

يواجه تطبيق الإدارة بدون إدارة عدة عقبات منها: فقدان نقابات العمال قوتها، إذ لم تعد الحكومات راغبة في إدارة الشركات بل لم تعد قادرة على إدارة نفسها، وأصبح ما تحصل عليه الإدارة اليوم من أجور ومكافآت يتجاوز حدود المعقول، ولم …