التصنيف: أفكار الكتب

يعاني الناس تحت ظل حكم الديكتاتوريات القامعة العنيفة، ويجدون في كرة القدم طريقة بسيطة لقول "لا"، التي عجزوا عنها في الحياة الخارجية، فعندما كان موسوليني يستخدم الرياضة سلاحًا سياسيًّا رغبة في إظهار التفوق الفاشي، كانت المدرجات أفضل مكان للاعتراض والاختفاء …

في منتصف القرن التاسع عشر مثّل العمال نحو سبعين بالمئة من الشعب البريطاني، ونتيجة جهود نقابيّة واتحاديّة شهدت ظروفهم الحياتية بعض التحسن، فتحددت ساعات العمل كحد أقصى وحصلوا على إجازة من ظهر السبت، ما منحهم الوقت للتجمع وممارسة كرة القدم …

ارتبطت كرة القدم الشعبية بطبقات القَرويين وأصحاب المهن الصغيرة ببريطانيا في الفترة بين القرنين الرابع عشر والتاسع عشر، ومثلت مساحة للاندماج بين الأفراد والتعبير عن الهويات المختلفة وسط أجواء تنافسية مشتعلة، تصل أحيانًا إلى تبادل اللكمات والإهانات بين أصحاب القرى …

في معترك الحياة وبين كل تلك الأحكام التي لا نستطيع الانفكاك عنها، بين حب وبغض، وخير وشر، نتمنى لو استطعنا النظر إلى كل جوانب شخص ما فيتسنى الحكم عليه بإنصاف، أو يُحكم علينا بإنصاف كذلك.. يبدو أن هذا حلمٌ جميلٌ …

من منا يسمع عن ماوكلي أو طرزان ولا يشعر بنشوة الحرية، ويتمنى لو باستطاعته التحليق بعيدًا عن السرب؟! لكن هل من الممكن حقًّا أن نعيش بعيدًا عن مجتمعنا؟ ومنذ متى ونحن نولي للناس أهمية؟ وما الذي يمنحنا الناسُ إياه؟

عندما نهم بالحكم على الأشياء ونبحث في سبب حكمنا عليها نتعرض لمعضلة، فبدلًا من أن نستكشف حقيقة ما توصلنا إليه، نبحث عن أدلة لدعم آرائنا ومعتقداتنا أو ما توصلنا إليه بالفعل من خلال النظام الأخلاقي أو المجتمعي البدهي، وهذا ما …

إذا ما تأملنا الأحكام التي نصدرها، فسنرى أن جُلها مليءٌ بتحيزٍ غير واعٍ، إذ نُقيِّم الأفعال من منظور أخلاقي مؤطرٍ بهوياتنا الاجتماعية، ومن ثم نلبس أحكامنا زي المنطق والعقل، وهذه الأخلاق تعتمد على أسس خمسة: المراعاة مقابل الأذى، والإنصاف مقابل …

نحن منسجمون كليًّا مع أحكام عقول الآخرين، وتدل انفعالاتنا من إحراج وخوف وقلق وغيرها على إرشادنا للتعامل مع المواقف، إذ يُعد الاحمرارُ خجلًا علامةً مهمةً تدل على إدراك المرء خطأه واعترافه به، فهي ضمانة صدقنا وأننا لسنا متلاعبين ولا مشاغبين، …

لا يَخفى على الجميع أن الإنسان كائن اجتماعي يعيش وسط زخم هائل من الأعراف والتوقعات والتقلبات، وبينما يحاول المرء فهمها سرعان ما يصطدم بالواقع وأحكامه، فيَنْتابه عديد من أشكال الألم الاجتماعي الذي يتمثل في الشعور بالإحراج أو الذنب أو العار.. …

يمتلك القراء عديدًا من تفضيلات الكتب المختلفة التي تتغير مع الوقت اعتمادًا على اهتماماتهم وتغير أذواقهم، وتظهر اتجاهات متشابهة لدى الطلاب كتفضيل قراءة نوع أدبي واحد، أو الانتهاء من كتب مؤلف واحد، أو تفضيل الأعمال الأدبية على الكتب المعرفية، أو …

من المهم أن يمتلك الطلاب القدرة على وضع خطط القراءة القصيرة المدى والطويلة المدى، إذ إن وضع الخطط يساعد الطلاب على القراءة المستقلة ويزيد وعيهم الذاتي تجاه غاياتهم من القراءة، كما يحملهم مسؤولية اختيار الكتب، وفي النهاية يساعدهم على أن …

قد تبدو القراءة نشاطًا فرديًّا، ولكنها على عكس ذلك، فهي تبدأ وتنتهي بمشاركة أشخاص آخرين، يشعر عديد من الطلاب بالإحراج من كونهم قراءً نهمين، وذلك بسبب ما تروجه الثقافة المجتمعية عن كون القراءة واجبًا أكاديميًّا فقط، إذًا كيف ندعم ثقافة …

لاكتشاف الكتب مصادر متعددة، ومن المهم تعليم الطلاب كيفية اختيار الكتب، ويمكن تنمية هذه المهارة  من خلال العمل على عدة محاور: المحور الأول: القراءة الجَهْوَرِيَّة 

لو سألت قارئًا عن عدد ساعات قراءته قد لا يعرف الإجابة، وذلك لأن القراء معتادون القراءة متى سنحت لهم الفرصة، ويظن معظم الطلاب أنه يجب تخصيص وقت متواصل للقراءة، ومع انشغالهم اليومي بين الواجبات المدرسية والتدريبات لا يتمكن معظمهم من …

في البداية عليك أن تبدأ بتدوين أحلامك دون أن تفرض أي نوعٍ من القيود على تفكيرك، وعندما تكتمل قائمة أحلامك يمكنك تقسيم هذه الأحلام مجموعاتٍ حسب الفئة التي ينتمي إليها كل حلم، فتضع قائمة للأحلام المهنية، وقائمة أخرى للأحلام المالية، …

الدرس الأول الذي نتعلمه من مبادرة مدير الأحلام أنه يمكن الحصول على ولاء العاملين عن طريق الاهتمام بهم، فالعاملون في أي مجالٍ يقدرون من يشعرهم بمكانتهم وأهمية ما يعملون، وينتقل هذا الشعور إلى الأيدي العاملة عندما يكونون محل تقدير وامتنان …

لا شك أن أبرز الاستراتيجيات الناجحة في علم الإدارة هي التي توفر بيئة تحسن من العلاقة بين العاملين في الشركة ومديريهم، لأنه عن طريق تقوية هذه العلاقة يمكن لنظام الشركة أن يعمل بصورةٍ آلية دون اعتمادٍ على وجود مديرٍ أو …

يبدأ عمل مدير الأحلام داخل الشركة بمحاولة معرفة أحلام العاملين ودوافعهم بشكلٍ إجمالي، وذلك عن طريق عمل أحد استطلاعات الرأي داخل الشركة. وينبغي لجميع العاملين داخل الشركة ابتداءً من المديرين حتى أدنى درجات السلم الوظيفي في الشركة، المشاركة في مبادرة …

تمثل فكرة وجود مديرٍ للأحلام داخل الشركة، وظيفته الرئيسة هي مساعدة العاملين على تحقيق أحلامهم، إحدى الفِكَر التي يمكنها إحداث ثورةٍ في طريقة إدارة الأشخاص.

إن الهدف الأسمى الذي تسعى إليه جميع الشركات هو التفوق على الشركات الأخرى، ويقتصر دور الموظف في عديد من كتب الإدارة على مساعدة الشركة في تحقيق أهدافها، ورغم أن مساعدة الشركة في تحقيق أهدافها جزءٌ مهمٌّ من الدور الذي يجب …

إن تخيلنا الأمومة كمسرحية أو حكاية، فيمكننا القول إنها تتكون من ثلاثة فصول، الفصل الأول حيث تتعرف الأمهات على أبنائهن وربما على أنفسهن أيضًا، ويستمر مثلًا لعَقدٍ من الزمن، ثم يبدأ الفصل الثاني حيث تتعقد الحبكة حين يكون الأطفال قُبيل …

الأمومة تغير النساء كثيرًا، تغير أجسادهن وأيضًا عقولهن وأفكارهن وأحلامهن.. والأمومة لا تتعلق بتربية الأطفال فقط، بل بارتقاء الأم أيضًا حتى تقدم أفضل ما لديها. لكن ما من أمٍّ مثالية، وما من أم لا تشعر بالذنب لأنها فعلت بعض الأشياء …

تسمع كل أمٍّ في داخلها صوت نقدٍ دائم، متنمر صغير عليها أن تسكته، وأن تقدر نفسها وتسامحها وتستذكر صفاتها الجميلة والأمور التي تُحسنها، وعليها ألا تسمح للأشخاص السامين بإيذائها، فتُقيم مدى ضررهم وتحدد بناء عليه الحاجز الذي ينبغي أن يكون …

كل يوم تدور الكثير من الأفكار في ذهن كل أم، سواء كانت أفكارًا متعلقة بتدبير المنزل ونظامه، أم متعلقة بأسرتها ودراسة أبنائها ومواعيدهم، كما أنها تعيش مشاعر كلٍّ من أفراد أسرتها كأنها مشاعرها؛ ما يصيب الأمهات بإرهاق ذهني يأكل من …