التصنيف: أفكار الكتب

إذا كنت ترغب في إصلاح نموذجك العقلي للثروة، فأنت بحاجة إلى تكرار معتقداتك الجديدة باستمرار وبصوت عالٍ. انظر إلى المرآة وقل:" لديّ عقل المليون دولار"، أو قل: "كلما زادت الأموال التي أُجْنِيها، ستُنْتِج هذه الأموالُ أموالًا اضافية”. تدريجيًا ستندمج هذه …

يمكنك تغييرَ النموذجِ العقلي لأموالك بعمل التالي؛ خطوتُك الأولى هي فَهم من أين تأتي مفاهيمُك المالية. قم بتحليل برامجك العقلية، ولاحظ دور النماذج وما قاله لك والداك عن المال وأنت صغير. حلل إذا كنت ما تزال تعيش بالمفاهيم ذاتها. من …

كلُ شخص لديه أفكارٌ مُبرمجة دون وعي، يطلق علي هذه الأفكار النماذج العقلية. توجد نماذجُ عقليةُ لكل شيء داخل عقلنا، ومنها نماذجُ للتعامل مع المال. النموذجُ العقليُ الذي نستخدمه للتفكير في المال، ينبعُ من تجارِب طفولتِنا، وهو يوجه سلوكَنا بطريقة …

اسعَ للحصول على التغذية العكسية من الآخرين. اسأل نفسك كيف ينظر إليك شخص أو جماعة بعينها.

استمع إلى نفسك على شريط تسجيل. ما الانطباع الكلي الذي يخلقه صوتك؟

هذه عشر خطوات لإيقاظ العبقري المالي الذي بداخلك:

الأسباب الخمسة التي تمنع الأشخاص الأذكياء ماليًا من بناء الأصول، هي الخوف والسخرية والكسل والعادات السيئة والغطرسة.

إذا لم يكن لدينا الشجاعةُ، فحتى معرفتَنا التِــقْـنِيّة، لن تكونَ قادرةَ على مساعدتِنا في تعظيم ثروتنا. فلكي تتجنبَ القلقَ من المخاطر، يجب عليك التركيزُ على دراسة الموارد المالية. هذا يفتحُ لك العديدَ من الخَيارات، ويساعدك على خلق فرصِك الخاصةِ بدلًا …

احرص على تعيين المرشحين للعمل الذين يبدون رغبة في العمل ضمن فريق متحد، لا فرادى.

إياك أن تعقد اجتماعًا دون جدول أعمال مكتوب يحدد تاريخ عقد الاجتماع، وساعة بدئه وانتهائه، ومكان عقده ….

في اجتماع جامعي سأل راي كروك، صاحب ماكدونالدز الطلاب: هل تعرفون ما هو مَجَال عملي؟ أجاب الطلاب أنه من الواضح أنه يبيع الهامبرجر. فقام راي كروك بتصحيح ذلك، قائلًا أن عمله الأساسي هو الصفقات العقارية. فماكدونالدز واحدة من أكبر مالكي …

مع وجود الكثير من الصعود والهبوط الاقتصادي، يمكن للمعرفة المالية فقط الحفاظَ على أموالنا آمنةً. حيث أن المعرفة المالية تمكننا من تحديد فرص الاستثمار، بدلًا من تبنّي عقليات غيرِ مرنة، نتجنب فيها المخاطرة.

يفضّل الفقراء والطبقة المتوسطة اختيار طرق أكثر أمانًا، وشغلَ الوظائف والاستقرارَ فيها، حتى لا يضطروا إلى المخاطرة. وهناك سببان لذلك هما: الخوفُ والجشعُ. فالخوف من أننا سنتوقف عن كسب المال إذا تركنا وظائفنا، يجعلنا نستمر فيها، حتى عندما نكره ما …

تفهم السبب الذي يمنعك من تفويض جزء من عملك.

ساعدهم على وضع أهداف طموحة ومحددة لتطورهم على المستوى المهني. وتأكد من شروعهم في السعي لتحقيق هذه الأهداف.

إن قلّة التعليم المالي في المدارس للأطفال يجعل منهم مستقبلًا مديرين فاشلين ماليًا. غالبًا ما يحمل المراهقون بطاقات ائتمان وهواتفَ محمولة وأشياءَ أخرى، وهم لا يعلمون شيئًا عن الإنفاق المفرط أو ادّخار الأموال وطرق استثمارها، أو حتى تجنّب الديون وإدارتها. …

لمجرد وجود الكثير من الدعايات تتحدث عن منتج منافس لا يعني أن هذا المنتج سيصبح تلقائيًا من رواد في السوق.

إن النجاح يمكن أن يؤدي إلى الغطرسة. والغطرسة يمكن أن تؤدي إلى تراجع الشركة الأكثر نجاحًا.

استعد للمقاومة. إن الناس يهابون التغيير لأنهم يتوقعون خسارة شيء ما ذي قيمة بالنسبة لهم،

احرص على وضع سياسات عمل لا التباس فيها للتقليص من الصراعات إلى أدنى حد ممكن.

الزبائن يحبون الاختيار. على الرغم من أن هذه الحقيقة قد تجعل توسيع خط منتجات شركتك قرارًا بديهيًا، إلا أنك لو فعلتها قد تخسر من حصتك السوقية، ولكن كيف؟

يمكن للشركة امتلاك السلع المادية مثل المصانع والآلات، وكذلك تمتلك الشركات أيضًا شعارات. ومع ذلك، هل تعلم أن الشركة يمكنها أيضًا"امتلاك"كلمة؟ أي عندما يقول العميل هذه الكلمة يربطها على الفور بشركة معينة.

سواء كنت تقوم بتصنيع أجهزة كمبيوتر أو مشروبات غازية، وهناك علامة تجارية أخرى هي الرائدة في السوق، سيكون من الصعب تغيير هذه الحقيقة.

قدم تقرير الأداء السنوي للمرشحين الجدد لشغل وظيفة ما في أثناء المقابلة الشخصية، وأثناء توجيههم لكي يعلموا ما هو متوقع منهم.