أفكار الكتب من أخضر

وجَدَ "كولينز" وفريقُه أنَّ العمليةَ التي حققتْ بها هذه الشركاتُ التميُّزَ، استغرقت سنواتٍ من العملِ المُتفانيِ والمُنضبط؛ حيثُ أنَّ الشركاتِ تمرُ بالتطورِ تدريجيًا، لتصلَ إلى التميز، ولا توجدُ طريقةٌ لتحديدِ وقتِ انتهاءِ هذه العَمَلية. في الحقيقة، إن هذا لا يحدثُ …

تبن أسلوبًا عمليًا مع أحفادك؛ واحرص على الارتباط بهم مبكرًا في صغرهم.

لا تستغل أبويك. واحرص على بذل كل ما في وسعك لكي لا تنتهك حياتهم أو تزعجهم بعد رحيلك إلى بيت الزوجية.

كان كولينز وفريقُهُ يعتقدون أن الشركاتِ المتميزةِ، سيكون خلفَها مديرون تنفيذيون من أصحاب الشخصيات الأكثرِ جاذبيةٍ وشُهرة، ولكن في الواقع، وجدوا أن أفضلَ القادةِ الاستثنائين كانوا متواضعين، ويعملون بجِدٍ من دونِ نزعاتٍ للظُهور، فَهُمْ يبدون هادئين، بسبب طبيعتهمُ الأكثرِ تحفُّظًا، …

إذا كانت شركتُكَ ستطبقُ تقنْيّةً جديدة، فيجبُ أن يتمَ اختيارُهَا بعنايةٍ، وأن يكونَ لها غرضٌ محدد.

لكي تتغيرَ الشركةُ من جيدةٍ إلى عظيمة، يجبُ ألا توظِفَ الأفضلَ والأكثرَ انضباطًا فحسب، بل يجبُ أيضًا استبعادُ الأشخاصِ الذين لا يتوافقون مع الاتجاهِ الجديدِ للشركة. العديدُ من الشركاتِ التي فَشِلَتْ في تحقيقِ التميُّزِ، كان لديها موظفون غيرُ أكِفّاءَ في …

أنصت لأحبائك عندما يأتونك محملين بالمشاكل، أو الهموم، أو المخاوف.

لا تلفظ بتهديدات واهية أو تصريحات واهنة حول الأفعال التي لا تود أن يأتوها.

علم أطفالك التعبير عن الأزمات العاطفية والألم بدلًا من كبتها.

يُعَدُّ الانضباطُ مُكوِنًا أساسيًا آخر، لنجاح الشركة. الانضباطُ لا يعني أن القادةَ سيقودون كديكتاتوريين. إنما يعني أن الموظفين على جميع المستويات، لَدَيْهِمْ الانضباطُ الذاتيُ ومعرفةُ ما يجب القيامُ به، وكيفيةُ القيامِ بذلك. الأشخاصُ ذوو الانضباطِ الذاتي أكثرُ كفاءةً وقدرة، وكذلك …

أفضلُ حلٍّ للمشكلةِ، هو دائما أبسطُ حل، هذا ما يسميه جيم كولينز "مفهومُ القُنْفُذِ".

كلُّ شركةٍ ناجحةٍ، وصلتْ إلى النجاح من خلال تقييم وقَبُول وضعها الحالي، حتى لو كان هذا الوضع سيئًا.

اشتر لأطفالك ألعابًا تعليمية في صغرهم.

امضِ ما لا يقل عن 15 دقيقة يوميًا في الحديث مع أطفالك؛ واكتشف ما يجري في أذهانهم.

قبل أن تتزوج، فكر مليًا وبعمق في مغزى الزواج بالنسبة لك. ما الذي يدفعك للزواج؟

هل سبق لك أن رأيت شخصًا في كازينو، وتساءلت عن سبب استمراره في وضع رهانات أكثر فأكثر؟ غالبًا ما يرجع ذلك إلى أولِ رِهان ربِح فيه، وهذا ما يعطي المُقامر وهمًا زائفًا بالنجاح، ويشجعه على الاستمرار حتى في مواجهة الخسائر …

في الحقيقة، أن الإدراكَ الذاتي لمعظم الناس ليس دقيقًا للغَاية، ويحرص المحتالون على الاستفادة من هذا، فعادةً ما يصبح الناس فريسة سهلة للمحتالين، عندما يركزون على صورة مثالية لما يعتقدون أنهم كذلك، ويمكن رؤيةُ مثالٍ على ذلك في حادثة عام …

ربما تكون قد رأيت شبابًا على الرصيف يطلبون منك دعمَ قضيةٍ ما، مثلِ السلام الأخضر أو منظمة العفو الدُولية. ينظر الكثير من الأشخاص في الاتجاه الآخر، ويمرون على عجلٍ، لعلمهم أنه سيكون من الصعب عدمُ التبرع إذا ما توقفوا. يدرك …

تذكر أن لديك خيارات، وأن ما من أحد يصوب مسدسًا تجاه رأسك قائلًا لك إنه يجب عليك أن تعقد حياتك.

إذا كان بحثك عن وظيفة جديدة مفروضًا عليك بسبب فقدانك وظيفة سابقة، فتمهل واهدأ، وقيم الموقف، وابحث الخيارات المتاحة لك.

تُعدُ الكاريزما ضرورية، لتمكين المحتال من الظهور بمظهر ودود وجدير بالثقة. ربما تتساءل الآن: كيف يمكن للمحتال أن يكتسب هذا النوعَ من الثقة؟ حسنًا، غالبًا ما يدّعي المحتالُ الجيدُ بأنه يشاركُ ضحيتَه سماتٍ مشتركة، فمن الطبيعي أن يثقَ البشرُ أكثر …

الإباحية من أكثر المشكلات انتشارًا حاليًا. بين الشباب والبنات. بين الكبار والصغار. واللي بتتصل بمشاكل عميقة، زي فقد التواصل الحقيقي بين أفراد المجتمع، أو حتى التلامس والاهتمام بين أفراد الأسرة الواحدة، أو غياب دور المراقبة. الإباحية مش مجرد نزوة عابرة، …

يستمتع معظمنا بمراقبة الآخرين، لكننا في الوقت ذاته نميلُ إلى تجنب اكتشاف الكثيرِ عنهم، وذلك لأن هذه المعرفة العميقة يمكن أن يكون لها سلبيات.

عندما يقتربُ الرجلُ أكثر، يصلُ إلى نقطة يشعرُ فيها بالرعب فجأة. يشعرُ أنه بدأ يفقدُ الاكتفاءَ الذاتي ويحتاج إلى الابتعاد. هذا أمرٌ طبيعيٌ تمامًا. إذا كان ردُ فعلِ المرأةِ هو مطاردتُه أو انتقادُه بسبب انسحابه، فقد يتسببُ ذلك في أضرارٍ …