أفكار الكتب من أخضر

على الرغم مما تمثِّله الإنسانوية التطورية، فهي في النهاية تعتمد على تعاليم غنوصية صوفية، أحدث أشكالها هو "عقيدة العصر الجديد" التي تُعدُّ ديانة اصطناعية للعالم، تتكوَّن أحكامها الرئيسة من: "وحدة الوجود"، فالله مجرد فكرة غير مُعيَّنة يتخلَّل كل شيء وكل …

تُعدُّ نظرية التطور العملية التقويضية الأيديولوجية الكبرى التي وجِّهت نحو الإيمان بالله الخالق، وقد وقف المجتمع الماسوني وراء نظرية التطور واستخدموا شخصية تشارلز داروين، ومنحوه لقب "أول بيولوجي لكل العصور والشعوب" بهدف تأكيد وتثبيث النظرية، فبداية أفكار التطور كانت قبل …

تُعد الغنوصية جوهر الماسونية، بل دينها الذي تعتقد فيه، فعند تكريس التلميذ ليُصبح مساعد أستاذ، يُسأل: لماذا يُريد أن يحصل على هذه الرتبة؟ فيُجيب: "من أجل معرفة حرف الـG"، الذي يعني (الهندسة Geometry، والجاذبية الأرضية Gravity ، والعبقرية Genius، والغنوصية …

تؤمن الغنوصية "بثنائية القطبية" في الكون، المتمثلة في التداخل الوجودي، حيث إن لكل ظاهرة بدايتان (المادة، والروح)، (الإيجابي، والسلبي)، (الذكورة، والأنوثة)، (النور، والظلمة)، ومن ثمَّ فإن (الخير، والشر) يوجدان بوصفهما قوتين متساويتين وجوديًّا، وجانبين متضادين لكل ظاهرة، وتسمى هذه في …

إن الحضارة العالمية الجديدة تؤكد ذلك البناء الاجتماعي الذي يُشكِّله الإنسان وفق فهمه وقواه الذاتية، من أجل خلق عالم من صنعه، كما تحاول هذه الحضارة نسيان الله أو تغييره، وإحلال الإنسان محلُّه، والاستسلام للدنيا، أو تحاول استبدال الله باحتفاليات الفن، …

إذا كنت مولعًا بالإبداع فمن المهم أن توفر الوقت اللازم لرغبتك الإبداعية، فقبل أن تتحكَّم في الوقت تحكَّم في مخاوفك واحترمها، اعترف لذاتك بأنك كاتب أو فنان أو ممثل، وأعلن ذلك بصوت مرتفع ولا تلتفت للكلام السلبي، فأنت تحب هذا …

لماذا في كثير من الأحيان يصعب علينا قول "لا"؟ مع أننا لو تعلَّمنا كيف نقولها سنعرف كيف نضع أولوياتنا الشخصية في المقدمة بدلًا من أولويات الشخص الآخر، فإذا ضغط عليك أي شخص لتبرِّر له رفضك أخبره أن لديك كثيرًا من …

من المهم أن يتهيَّأ الشخص لكلِّ تغيير قد يواجهه في حياته، فمثلًا حديثو الزواج قد يكونون بكامل الشغف لقدوم مولود جديد، ولكن عندما يأتي هذا المولود فإن جميع المواعيد تضطرب، وحتى المال قد يتم استهلاكه بطريقة عشوائية، لذلك إذا كان …

تُرى هل سألنا أنفسنا: لماذا يحدث التسويف؟ إن التسويف عادة شائعة ومضرَّة، بيد أننا نستطيع أن نتخلَّى عنها، فهناك ثلاثة أسباب نفسية رئيسة مرتبطة بالتسويف، وهي الكراهية والخوف والشك، لذا من المهم أن تبحث وراء السبب وتجد له حلًّا أو …

من دون الأحلام والآمال يذبل الناس ويفقدون متعة الحياة، ولهذا كان وضع الأهداف شيئًا في غاية الأهمية، فهو يزرع الحماس داخل الفرد، وهناك بعض الاقتراحات التي تجعلك مُتطلِّعًا للمستقبل، مثل تعليق براويز الدبلومات التي حصلت عليها، وقراءة قصص مُلهمة لأشخاص …

إن كثيرًا من الوقت يضيع بسبب عدم التنظيم، مع أن كل لحظة نعيشها لها قيمة ثمينة جدًّا، وأنت عندما تُدرك قيمة وقتك ستعرف كيف تقتصد في إهداره وستتمكَّن من الإنتاجية والإنجاز، وإذا جعلت لوقتك قيمة كبيرة سيحرص الآخرون على عدم …

من المعروف أن اختيار الأولويات شيء يرجع إلى الشخص وحده، فهناك أولويات شخصية، وأولويات للعمل والمال، وأولويات للعائلة والأصدقاء، وأولويات تعليمية وإبداعية، وأولويات للياقة البدنية والسفر، وغير ذلك.

على الرغم من أن العالم قد أصبح أكثر سرعة مع تطوُّر التكنولوجيا فإن الأشخاص في القديم كانوا يصنعون كل شيء بأنفسهم، بل وتفيض أوقاتهم للزيارات ومشاركة العائلة، أمَّا الآن فالجميع يشتكي من عدم توافر الوقت؛ نظرًا إلى عدم تحكُّمنا فيه، …

إن وقعت في قبضة أحد المختلين نفسيًّا فسوف تحتاج قوة نفسية وذهنية كبيرة كي تستطيع تحرير نفسك من قبضته، وهناك ثلاث خطوات تساعدك على ذلك: الخطوة الأولى هي تحسين وعيك بذاتك، وقد أظهرت الأبحاث أن المختلين نفسيًّا يفهمون شعورك بشكل …

تتعدَّد طرق التلاعب والتحكم من شخص إلى آخر، ولكن الغريب والمخيف أن معظم المختلين يستخدمون أساليب مماثلة لتحقيق أهدافهم كما لو أنهم تمَّت برمجتهم على ذلك، ومن هذه الأساليب: التعزيز الإيجابي التعسُّفي، وهذا عن طريق منح المختل النفسي للطرف الآخر …

يقول ويلسون بريان كي: عادةً لا يصدِّق البشر إمكانية التلاعب والتحكم بهم بسهولة، ولهذا السبب تحديدًا يسهل التلاعب بهم، وربما يتساءل البعض هل التلاعب سلبي دائمًا؟ ونقول لهم ليس بالضرورة، لأن كل العلاقات تتضمَّن نوعًا من التأثير والقدرة على الإقناع، …

الشخص الأخضر يمتاز بالهدوء والانطوائية والتحفُّظ، ولا يحب الدخول في أية صراعات وهدفه هو إسعاد الجميع، وهذا يجعله هدفًا سهلًا للاستغلال، كما يتم استغلال نقاط ضعفه مثل: عدم قابليته للتغيير، والخوف من جرح مشاعر الآخرين، لذا يميل إلى كثرة المجاملة، …

من قرأ كتاب "محاط بالحمقى" لنفس الكاتب يجده يشرح نظام ديسك DISC الذي قسم أنماط السلوك البشري إلى أربعة أقسام، وهي: الأحمر المهيمن، والأصفر المؤثر، والأخضر الخاضع، والأزرق الملتزم، وربما يتساءل البعض ما هو لون المختلين نفسيًّا؟ ولكنهم بالحقيقة أشخاص …

المختلون نفسيًّا هم الأشخاص الذين لا يمانعون استغلال مشاعر الآخرين، ويكون غرضهم الوحيد هو الحصول على ما يريدون، ثم يخلِّفون وراءهم حالة من الفوضى، وهم أشبه بالحرباء عند التموُّه، ورغم أنهم يعيشون بالمجتمع مثل بقية البشر الطبيعيين، فإنهم يتسمون بعدم …

من أهم العناصر التي تُسهم في نجاح الأشخاص والشركات، هو عنصر الوقت، إنه من أهم الموارد المتاحة، فكل شيء يمكنه تعويضه إلَّا الوقت، لذلك عليك أن تتعلَّم كيفية إدارة وقتك، عن طريق العمل بذكاء.

إن العالم من حولنا مليء بالأشياء التي تتغيَّر باستمرار، وقد شاهدنا القفزات المذهلة في الفن والتكنولوجيا والطب وغيرهم، وهذه التغيُّرات تحدث أيضًا لكل المؤسسات، ولكن بعضها يحدث فيها التطوُّر بشكل بطيء ورتيب، والبعض يحرز تقدمًا ملحوظًا ورائعًا، لذلك عليك أن …

 من الضروري أن يتمتَّع المديرون بأسلوب التأثير والإقناع على الآخرين، وهذا ما نسميه بأسلوب "التفاوض" الذي هو عبارة عن "عملية التوسُّط وحل النزاعات والصراعات بين الأشخاص والمجموعات"، ولكن أنت كمدير  قبل أن تُفاوِض هناك خطوات من الضروري أن تتبعها مثل …

على الرغم من أن اجتماعات العمل تلقى كثيرًا من الازدراء وعدم الاهتمام فإنها تُعدُّ شديدة الأهمِّية، فهي من المفترض أن تكون الوسيط الفعَّال لتجميع المواهب، ومع ذلك يعتبرها الكثير من قبيل تضييع الوقت، بسبب التناقض وعدم الاكتراث وحب السيطرة والمراوغة.

إننا نلاحظ أن كثيرًا من المديرين يشتكون من تعقيد العلاقات داخل العمل وعدم كفاءة التعاملات، فالقائد القوي هو الذي يُحافظ على أن تكون علاقته طيبة برئيسه ومرؤوسيه، لذلك لا بد أن تتحلَّى بالصفات التي تريد من موظفيك أن يظهروها أمامك، …