السعادة تتوقف على استعمال الإنسان "عقله" من خلال الذكاء الذي يعد المقدرة المهذبة بالتربية والتعليم، والذكاء ليس بالضرورة شيئًا يولد مع الفرد، فالمواهب منها ما يكمن في طبيعة الفرد ومنها ما يكتسبها عن طريق التدريب، والذكاء من تلك المواهب التي …
مقالات أفكار الكتب من أخضر.
إذا أراد الإنسان أن يكون له أصدقاء، فيجب عليه أن يكون مخلصًا، لأن ملامح الشخصية التي تستند إليها الصداقة الدائمة مبنية على الإخلاص، والإخلاص في ذاته فن؛ ولكي تكتسب أصدقاء مخلصين عليك أن تبتعد عما ينفر منه الناس، ولا تؤذي …
لقد استطاعت الآلات أن تزيح من حياتنا الإرهاق والعناء والتعب، لكنها مع ذلك تركت حياتنا فارغة، فقد أثقلت علينا آلاتنا الوقت الفارغ، لأن الإنسان يستطيع أن يواجه العناء، لكن من الصعب أن يواجه الفراغ، لأن الفراغ يبعث على العلة والمرض، …
الثقة بالنفس هي الاعتداد بالنفس لا تشوبه أي علة، وهي -أيضًا- احترام الذات وتقديرها والاعتماد عليها، فعن طريق الثقة بالنفس يصبح الإنسان صاحب نظرة إيجابية وتفاعل إيجابي في الحياة وفي تعاملاته اليومية مع الآخرين، فتتبدد بذلك شكوكه ومخاوفه مما يبعث …
الحياة تكمن في تعلم الإنسان في كل دقيقة تمر عليه في حياته، فهو يتغير دائمًا خلال مراحل نموه وتطوره السيكولوجي إما إلى الأفضل وإما إلى الأسوأ، فلكل إنسان قَدر من البصيرة التي تساعده على التفكير المبدع، تلك البصيرة يمكن اكتسابها …
يبدأ المدير في توضيح أكثر لدور كل سر من أسرار طريقته في نجاح المنظومة ككل، ففي هدف الدقيقة الواحدة يعتمد المدير على خلق دافع واضح الملامح لدى الموظفين، والسر يكون هنا في الوضوح، حيث يعرف كثير من المديرين المهام الرئيسة …
يتابع الشاب بعد الجولة الخاطفة لدى المؤسسة الأم التحاور مع الموظفين في فرع مدير الدقيقة الواحدة ليقابل "السيدة براون" في محاولة منه لمعرفة السر الأخير من أسرار ذلك المدير، وتتحدث السيدة براون بإيجاز عن الأسرار الأولى لمدير الدقيقة الواحدة وتقول …
في خلال زيارة خاطفة للشاب للمكتب الرئيس التابع له مكتب مدير الدقيقة الواحدة حاول الشاب أن يلقي نظرة على إدارة مدير الدقيقة الواحدة من خلال المديرين الأعلى منه، وما العلاقة الدائرة بينهم وبينه، كما أنه أراد التأكد من أن طريقة …
يصل الشاب إلى ليفي، الموظف الثاني الذي رشحه المدير، والذي سيكشف للشاب السر الثاني من أسرار مدير الدقيقة الواحدة، وهو "ثناء الدقيقة الواحدة"، ومن الشائع في العلاقات بين المديرين ومرؤوسيهم أنهم يتركونهم في عملهم ما داموا لا يقومون بأي شيء …
في محاولة لفهم أكبر لطريقة عمل ذلك المدير، اتفق معه على أن يقابل عددًا من مرؤوسيه، ليرى إن كان كلامه وطريقة إدارته لهما جدوى، أم أنها ذات شعارات براقة ولا شيء آخر، فقابل في البداية السيد ترينل والذي حدثه عن …
تبدأ القصة بشاب في مقتبل العمر يحاول البحث عن قدوة إدارية يعمل تحت يديه ليتعلم منه أسرار الإدارة ويصبح واحدًا منهم، ويواجه في طريقه العديد من المديرين لكن اختلفت أنواعهم، فمنهم من يصف نفسه بأنه مدير "قاسٍ" وهؤلاء من يقومون …
فقد شاب وظيفته، فأرسل ألفي طلب لوظائف مختلفة بالبريد حول العالم، لكنه لم يُقبل في أي منها، فلم ييأس وأرسل ألفي طلب أخرى بالبريد مرة أخرى، ولم يقبل في أي منها أيضًا، لكنه فوجئ أخيرًا بعرض للعمل يأتيه من شركة …
طبيعة الحياة هي التغيير والتقلب، "فثمانون في المائة مما نفعله سيتغير في مدة خمس سنوات من اليوم" كما يقول براين تريسي، فقد تفقد وظيفتك أو تنفصل عن شريك حياتك، أو تفقد عزيزًا عليك، وما لم تتحلَّ بالمرونة لتجاوز تلك الصعاب …
كم مرة قررت أن تفقد وزنك وتمارس الرياضة، وكان لديك الوقت، والإمكانيات كلها متاحة، لكنك ببساطة لم تفعل، أو اشتريت كتابًا ولم تقرأه! إن السبب وراء ذلك هو افتقادك الانضباط الذاتي، أو القدرة على التحكم في الذات، والعجيب أننا دائمًا …
في بعض الأحيان يحتاج الأطفال إلى تهديد وتحذير، وذلك ليس لترويعهم أو لجعلهم جبناء، ولكن لاحتمالية وقوع أي ضرر لهم، فاللعب الكثير مثلًا سيجعلك تهمل واجباتك وتعاقبك المعلمة، ومشاهدة التلفاز لمدة طويلة قد يتعب عينيك، وعدم شراء الحلوى له ليس …
إذا كان لديك الدافع والحلم والطاقة وامتلكت المهارة فلا بدَّ أن تبدأ، وإلا فما جدوى كل ذلك؟ فكما يقول والد المؤلف: "الحكمة أن تعرف ما الذي تفعله، والمهارة أن تعرف كيف تفعله، والنجاح هو أن تفعله"، والمهارة لا تكتسب حقًّا …
احرص على أن يتفهَّم الطفل أنك تمسك بزمام الأمور وأنك تعرف كيف توقفه عند حدِّه، وعليك أيضًا رسم بعض الحدود له، وهنا ننتقل إلى السلوكيات التي لا تستطيع تحملها وتريد إنهاءها فورًا، ففي بعض الأحيان يكون التساهل مع الأطفال سببًا …
يقول فرانسيس بيكون: "التخيُّل يشكل العالم"، إن كل ما نعيشه اليوم كان خيالًا وأحلامًا لمن عاشوا قبلنا، وكل إنجاز عظيم لم يكن يومًا سوى حُلم راود أحدهم، وأكثر ما يحدث أن يُتهم الحالمون بالجنون والسفه، من هؤلاء والت ديزني الذي …
عند وجود طفلين أو أكثر، ومع كثرة الأفعال التي قد تعرضهم للخطر، وكثرة فوضى البيت، هنا يجب التدخُّل، وقد يكون وجود طفلين أسهل من طفل واحد لأنك لو استطعت السيطرة على أحدهما سيقلِّده الآخر فورًا، فعلى الأم أن تكون طريقتها …
يقول جيم رون وهو محاضر أمريكي: "وجود المعرفة أو انعدامها يمكن أن يشكل مصيرنا"، فالمعرفة هي القوة، ونحن اليوم في عالم أصبحت كل وسائل المعرفة فيه سهلة ومتاحة للجميع، وتفيد الإحصائيات بأننا نقضي ما يقرب من سبعمائة ساعة سنويًّا في …
أما عن الأفعال السيئة فأفضل حل لها هو التجاهل، وهو أصعب السلوكيات على الأهل، حيث إنهم يرون طوال الوقت أفعالًا تدفعهم إلى الجنون، وحتى يقلِّلوا هذه الأفعال فعليهم إظهار عدم الاهتمام، وحتى نحن الكبار حين يتم تجاهل أي سلوك لنا …
قد تزيد الدوافع من طاقتك لكنها لا تكفي وحدها، فأنت بحاجة إلى شيء إضافي يحافظ على طاقتك باستمرار، وذلك يشمل الطاقة الجسدية والعقلية والنفسية أو العاطفية، والناس في ذلك ثلاثة أنواع: نوع ناجح في حياته يحقق التوازن في كل نواحيها …
بعد تقسيم السلوكيات، أكثر ما نرغب فيه هو زيادة السلوكيات الطيبة من الأطفال، وهذا يتم بطريقة فعالة وهي المدح والتشجيع، ستجد نفسك بسهولة تدفعه إلى الأفعال الجيدة دون أن يشعر، وقد يكون المدح صعبًا بالنسبة لنا لأن الشكوى والذم هما …
الدوافع ابتداء هي ما تدفع الإنسان للحركة والتصرف، وامتلاك الإنسان الرغبة هو أول قاعدة للنجاح، وهناك ثلاثة أنواع من الدوافع، أولها دافع البقاء، ويكون لإشباع حاجات الإنسان الأساسية للحفاظ على حياته، والنوع الثاني هو الدوافع الخارجية، كالأهل والأصدقاء، أو رئيسك …