التصنيف: أفكار من كتب القيادة والإدارة

يُعد جمع أكبر قدر من المال واحدًا من أهم الأهداف التي يتطلع كثير من الناس إلى تحقيقها، لكن يجب توضيح أن جمع المال من أجل المال لن يحقق لك السعادة، لأن المفترض أن الهدف من جمع المال هو إنفاقه على أهدافك، …

توجد طرائق كثيرة يمكننا من خلالها التواصل مع الآخرين مثل الحوار ولغة الجسد والتلفاز والراديو والبريد الإلكتروني والفاكس وغيرها الكثير، لكن الغريب هو أن أقل من 10% من مهارات التواصل لدينا مهارات لفظية وشفهية، أي إن التواصل يتعلّق بما هو أكثر …

إن الخوف مثل المشاعر الإنسانية، يحتاج إلى توازن ويجب الحفاظ عليه، فمثلًا الخوف من الفشل هو أعظم محفز بالنسبة إلى كثيرين، ولا عيب في الخوف من الفشل، لكن تصور الفشل يمكن أن يكون له تأثير مدمر، لأنك عندما تتصور سيناريو الفشل …

الناجحون كلهم يُظهرون ما يُسمّى بسلوكيات النجاح، وهي الشيء الوحيد الذي يشتركون فيه جميعًا، وأهم عنصر في مكوناتها هو موقفك أو توقعاتك الإيجابية. إن التوجه الإيجابي يعني دخول العقل في حالة من توقع الأفضل وتحديد الهدف والتفاؤل الواقعي والابتهاج، فسلوك النجاح …

إذا كنت ترغب في تحقيق النجاح فأنت بحاجة إلى ترجمة رغباتك إلى النتائج التي تريدها، وهذا يُسمّى وضع الأهداف، والهدف هو الوجهة أو الغاية التي تحاول الوصول إليها، والحقيقة أن بإمكانك الحصول على أي شيء ترغب فيه إذا وضعته هدفًا لك، ولكن …

لينجح أي مشروع لا بد من توافر منظومة لإدارته، ومن ثم عندما يتعلق الأمر بمشروعك للوصول إلى النجاح لا بد من إدارته جيدًا، ولا يوجد من هو أنسب منك لإدارة مشروعك، لكن يجب أن تتعلم أولًا كيف تدير ذاتك. توجد نصائح …

ما الذي تعده أكثر أصولك قيمة؟ إن أكثر أصولك قيمة هو أنت وعقلك، خصوصًا في الوقت الحالي، إذ لم يعد بمقدورنا الاعتماد على وظيفة طويلة الأمد لتحقيق الأمان، لذا علينا التركيز على حماية أغلى ممتلكاتنا -أي أنفسنا- بفاعلية وجدية، كيف نبدأ؟ …

من أجل تحسين إمكاناتك القيادية يجب أن تعرف مخاطر التفاؤل، إذ يعتمد التفكير التفاؤلي على رؤية النصف الملآن من الكوب حتى لا تشعر بالتعاسة والضيق مما تفتقر إليه، لذا من الأفضل أن تركز على ما لديك وهذه هي نقطة انطلاق …

توجد خمسة أسرار تضمن لنا تطوير العقلية الإدارية والاستمرار في التطوُّر والازدهار، أولها مواصلة التفكير، سواء أكنت مديرًا أم موظفًا يجب أن تعلم نوع الموقف العقلي اللازم للإدارة، أو كيف يمكنك أن تتدرب وتُطوِّر نفسك لتصبح مديرًا، ففي العالم الحديث ينمو …

كي تربح دائمًا، عليك تحليل مواطن قوة وضعف منافسك، وهذا جانب مهم من جوانب الإعداد للمستقبل لأنك ستتعلم الكثير عن منافسك، وستضطر إلى وضع خطط للمستقبل لأن القناعة بالمستوى الحالي من الربح والنجاح ستؤدي إلى الهزيمة حتمًا، ويجب أن تكون مُستعدًّا باستراتيجية مميزة …

إن الحياة سلسلة من المعارك، فيها الفرح والحزن، وفيها أرباح وخسائر يومية، لكن لا يعني ذلك أن كل معركة بها رابح وخاسر، فالحقيقة هي أن الحياة معركة يستطيع أن يربحها الجميع، ويمكن أن نصبح جميعًا فائزين، لكن عندما نركز على منافسة …

توجد سبع قواعد للنجاح أولاها أن تكون صاحب طموح كبير لتحقيق النجاح والسعادة معًا، خصوصًا والكثير يخطئون ويظنون أن النجاح مفتاح السعادة، لكن الحقيقة أن النجاح والسعادة لا يسيران دائمًا جنبًا إلى جنب، فكثير من رجال الأعمال يؤجلون سعادتهم الأسرية …

إن أقوى وأفضل دفاع ضد فن التلاعب النفسي يتمثل في الفهم التام للكيفية التى يعمل بها المعتلون نفسيًّا، والفوز بكل فرصة للبعد عنهم واجتنابهم، ولا يكون ذلك إلا من خلال، أولًا: "معرفة كل شيء متاح يتعلق بالسيكوباتي": فيجب معرفة معلومات كثيرة …

إن النقطة الهامة للمرشح لأي وظيفة هي معرفة سيرته الذاتية، لأن الغرض منها جذب اهتمام الشركة إليه والحصول على دعوة لإجراء مقابلة عمل، أما بالنسبة إلى الشركة فإن السيرة الذاتية تعد الفحص المبدئي للمرشحين، ومن خلالها تصنفهم إلى أربع فئات: …

إن عملية التعيين لوظيفة ما تكتمل من خلال إخضاع المعينين الجدد لتأهيل وعملية دمج اجتماعي تتضمن تدريبًا على اختصاصها، ومن ثم فإن فرصة التعلم والنمو في وظيفة جديدة تكون قوية جدًّا للشخص السيكوباتي، ويرجع ذلك إلى عدة أسباب، أولًا: في …

توجد ثلاث طرق منتشرة لمعرفة شخصية الإنسان، وجميعها تتعلق بفهم تلاعب السيكوباتي، لأن كثيرًا من المعتلين نفسيًّا يدرسون الطبيعة البشرية بفطنة ولا يتوانون في استخدام ما بحوزتهم من معلومات، أولًا: "الشخصية الداخلية أو الخاصة": تتمثل في كل شيء نشعر به داخل …

تصوِّر الروايات والأفلام المعتلين نفسيًّا على أنهم سفاحون يقتلون بدم بارد، أو معتدون جنسيًّا أو أشرار يتلاعبون بالناس، وقد أثبتت الدراسات صدق هذه الصورة، فالمصابون بالاعتلال النفسي من الذكور والإناث المجرمين يرتكبون عددًا لا يحصى من جميع الجرائم التى تميل …

من أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها القادة خدمة الآخرين، فسر التقدُّم أن تضع مصلحة الآخرين قبل مصلحتك، وأفضل القادة هم من يرغبون في خدمة الآخرين، ويقدمون مصلحة الآخرين على مصلحتهم، ويبادرون بخدمة الآخرين بدافع الحب، ولتعزيز قدرتك على خدمة الآخرين …

الصفة التالية هي المسؤولية، فإذا لم تتحمل الجانب الأكبر من المسؤولية، فلن تتمكن من قيادة الفريق، والقادة الجيدون لا يتبنون عقلية الضحية أبدًا، بل يدركون ما هم عليه وأن ما يحدث لهم مهما كان يظل مسؤوليتهم، ويواجهون كل ما تلقيه عليهم …

الصفة التالية التي يجب أن يتمتع بها القادة هي التوجه الإيجابي، إذ يقول عالم النفس ويليام جيمس: "إن أعظم اكتشاف لجيلي هو أن البشر يستطيعون تغيير حياتهم عن طريق تغيير موقفهم العقلي"، أي إنك إذا آمنت أنك تستطيع تحقيق أمر …

يجب أن يتحلّى القادة كلهم بالمبادرة، فالمبادرة صفة لن تتقدم خطوة واحدة من دونها، فالقادة يجب أن يعرفوا ما يريدون بدقة والأهم أنهم يدفعون أنفسهم نحو الفعل، فلا ينتظرون من أحد غيرهم أن يُحفزهم، ويقبلون المخاطرة في سبيل ذلك. 

الصفة السابعة المهمة من صفات القائد هي الفطنة، ويمكن وصف الفطنة بأنها القدرة على معرفة جذور أي أمر، وتعتمد على الحدس والتفكير المنطقي، وهي صفة لا غنى عنها لكل قائد يرغب في تحقيق أعلى مراتب الفاعلية والنجاح. 

الصفة الرابعة التي يجب أن تعمل عليها بصفتك قائدًا هي التواصل، فمن دونه ستكون وحيدًا لا قائدًا، وحتى تجعل تواصلك أكثر فاعلية اتبع ما يلي: اجعل رسالتك واضحة، فالتواصل لا يقتصر فقط على ما تقوله، بل على الكيفية التي تقوله بها، …

السمة الأولى التي يجب أن تعمل عليها هي الشخصية، فيجب أن تكون ذا شخصية مميزة، والشخصية ليست كلامًا يُقال وحسب، لكنها تعتمد على الأفعال، فلا يمكنك أن تفصل بين شخصية الإنسان وأفعاله، ولن يثق الناس بالقادة ذوي الشخصيات المعيبة، لذا لتحسين شخصيتك …