المحتويات
العادات السبعة المُعاد النظر فيها
في أثناء دراسة “العادات السبع للناس الأكثر فعالية”، سنستكشف المواهب والقدرات الفطرية التي يتميز بها الإنسان وترتبط بكل من العادات السبع، سنحاول فهم تلك المواهب وتحديدها، وتلك العادات هي: الإدراك الذاتي، والقدرة على التخيل، وقوة الإرادة، وسعة العقل، والشجاعة بالتروي، والقدرة على الإبداع، وتجدد الذات.
فالعادة الأولى هي موهبة معرفة النفس والإدراك الذاتي، وتمنحك هذه العادةُ القدرةَ على اختيار رد فعلك تجاه ما يحدث لك، لأنك تعلم أنك -وحدك- مسؤول عن أفعالك.
وترتبط بالعادة الثانية موهبة التخيل، ومعرفة ما ستفعله بالوقت والمواهب والأدوات التي تملكها لخلق مستقبل أفضل.
أما العادة الثالثة فهي قوة الإرادة، أي أن تكتسب القدرة على أن تكون منضبطًا وتُحَمِّل نفسك مسؤولية.
هذه هي الملكات الإنسانية الثلاثة التي يتميز بها الإنسان من سائر المخلوقات، وتمنح مزاولةُ الملكات الأساسية المرءَ قدرةً على مزاولة الملكات الثانوية بفاعلية أكبر.
وترتبط بالعادة الرابعة ملكةُ عقليةِ الوفرة، وامتلاك نهج رابح للجميع، عالمين أنه من الممكن أن يحصل الجميع على ما يريدونه في كل حالة.
وتحثنا العادة الخامسة على السعي أولًا لفهم أولئك الذين نتواصل معهم قبل أن نبدأ في شرح وجهة نظرنا، وتحسين قدرتنا على الاستماع.
وترتبط بالعادة السادسة ملكة الإبداع والقدرة على العمل مع الآخرين لإيجاد حل جديد.
أما العادة السابعة والأخيرة فمرتبطة بالتحسن المستمر وتجديد الذات، ومن دون تلك الملكة ستسقط في الفوضى، إذ تحبس نفسك في أساليب وأنظمة ضيقة.
الفكرة من كتاب القيادة المرتكزة على المبادئ
كيف يستطيع الأفراد والمؤسسات البقاء والازدهار في ظل التغيير الهائل؟ ولماذا تفشل الجهود المبذولة لتحسين المؤسسات على الرغم من ملايين الدولارات والوقت والجهود البشرية التي تُنفق عليها؟ وكيف يمكننا أن نطلق الإبداع والموهبة والطاقة داخل أنفسنا وفي الآخرين في ظل الضغوط المحيطة؟ وهل من الممكن أن نعتقد بواقعية تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعائلية والمهنية؟
يُظهر ستيفن آر كوفي أن الإجابة عن هذه الألغاز وغيرها هي القيادة المرتكزة على المبادئ، وهي نهجٌ طويل الأمد يبدأ من الداخل لتطوير الأفراد والمؤسسات.
إن المفتاح للتعامل مع التحديات التي نواجهها اليوم هو تطوير نواة مرتكزة على المبادئ في داخلنا وفي مؤسساتنا، فيقدم الدكتور كوفي نظرات وإرشادات يمكن أن تساعدنا على تطبيق هذه المبادئ في العمل والمنزل، مما يؤدي إلى فهم جديد لكيفية زيادة الجودة والإنتاجية، وأيضًا لتقدير أهمية بناء العلاقات الشخصية والمهنية، لتكون النتيجة حياةً متوازنةً وأكثر فاعلية.
مؤلف كتاب القيادة المرتكزة على المبادئ
ستيفن آر كوفي: مؤلف ومستشار ومحاضر أمريكي، ولد بولاية يوتاه الأمريكية، حصل كوفي على شهادة بكالوريوس في علوم إدارة الأعمال من جامعة يوتاه بمدينة “سولت ليك”، ويحمل شهادة ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد، ودكتوراه في التعليم الديني من جامعة “بريجهام يانج”.
له عديد من الكتب التي تتناول موضوع المهارات التحفيزية والمساعدة الذاتية، منها:
العادات السبع للناس الأكثر فعالية.
العادات السبع للأسر الأكثر فعالية.
العادة الثامنة: من الفعالية إلى العظمة.
الموضوع التالي
